被前主管逼退後，選擇進資策會轉職前端工程師

您好，看到您的經歷和問題，我很能理解您在職場上遇到不公平待遇後，選擇勇敢轉換跑道的決心。從軟體及網路相關行業轉向前端工程師，確實是一個需要勇氣和努力的決定。以下針對您的兩個問題，提供一些建議和看法，希望能對您有所幫助。

關於前端工程師的履歷和作品集準備，我認為有幾個重點可以加強，來提升拿到面試機會的機率。首先，履歷的部分，建議您將過去的工作經歷和資策會的學習成果做一個清楚的呈現。雖然您在前一份工作有不愉快的經驗，但可以在履歷中聚焦於您所負責的專案、達成的成果，以及累積的技能，盡量用數據或具體事實來展現您的能力。同時，提到資策會的課程時，可以列出您學習的前端技術，例如HTML、CSS、JavaScript框架等，並強調專題製作的內容，讓人一看就知道您的實戰經驗。

再來，作品集是前端工程師非常重要的一環。建議您挑選三到五個最具代表性的專案，放在作品集裡，並且為每個專案撰寫簡短的介紹，包含專案目標、您負責的部分、使用到的技術，以及成果或反饋。最好能將作品集放到線上平台，例如GitHub或自建的個人網站，這樣面試官可以直接點擊查看您的實際作品。如果您目前的作品集還不夠豐富，可以考慮做一些小型專案，例如模仿知名網站的介面，或是開發簡單但實用的工具，來展現您的技術能力。

另外，投履歷時，建議針對不同公司或職位稍微調整履歷內容，強調與該職位需求最相關的技能和經驗。很多公司在篩選履歷時會使用關鍵字搜尋，所以確保您的履歷中有與職位描述相符的技術名詞或專案經驗，這樣能提高被注意到的機會。

至於如果我是面試官，我會最在意什麼，我想說的是，除了技術能力之外，我會很看重應徵者的學習態度和解決問題的能力。前端工程師的技術更新很快，所以我會希望看到您有持續學習的意願，例如是否有參與線上課程、社群活動，或是自學新技術的經驗。此外，我也會關注您在專案中如何面對挑戰，例如遇到bug時的解決方式，或是與團隊合作的經驗。如果您能在面試中分享一些具體案例，像是如何優化網站效能，或是如何與設計師溝通需求，這些都會讓人印象深刻。

最後，我也建議您不要過於氣餒，轉職的過程本來就需要時間和耐心。履歷沒有回應可能是因為競爭激烈，或者有些公司更偏好有正式工作經驗的應徵者。但只要持續精進作品集、累積更多實戰經驗，相信您一定能找到適合的機會。或許也可以考慮參加一些前端工程師的社群活動或技術聚會，透過人脈拓展機會。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議對您有所幫助，祝您在轉職路上一切順利！

對於轉職前端工程師的人來說，「作品集」的權重甚至比履歷還高。
1️⃣ 履歷要怎麼寫
轉職者履歷重點是「技術能力」與「專案成果」，而不是過去跟前端無關的經驗。建議：
履歷排版清楚簡潔：1 頁為佳，不要長篇故事。
技術技能列舉：明確寫 HTML/CSS/JavaScript/React/Vue/Git 等，別只寫「有學過」。
專案經驗放在最前面：用 STAR 法寫清楚 → 專案做什麼、你做了什麼功能、技術難點、最後成果。
數據化描述：如「開發電商網站前台，實作會員登入/購物車，提升操作效率 30%」。
避免負面描述：不要在履歷提「被主管逼退」，面試時若被問再用正面語言帶過。
2️⃣ 作品集怎麼準備
作品集是轉職工程師的門票，以下必備：
GitHub / GitLab 開源程式碼：讓面試官看到你實際寫的程式。
可線上 Demo 的專案：放在 Vercel/Netlify/Heroku 等平台，履歷附連結。
至少 3 個完整作品：
電商網站（商品瀏覽、購物車、會員系統）。
後台管理系統（CRUD、圖表呈現）。
個人特色專案（能結合 API、動畫、資料視覺化）。
README 文件完整：寫明技術棧、功能介紹、安裝方法，讓人一看就懂。
3️⃣ 如果我是面試官，我會在意：
程式碼乾不乾淨：命名、註解、結構是否清楚。
是否獨立完成：專案不要只有團隊合作，要有自己能完整 demo 的。
解決問題的思路：遇到 bug 怎麼 debug？怎麼學新技術？
基礎是否紮實：HTML/CSS/JavaScript 基本功比框架更重要。
學習持續性：是否有持續 commit / side project，而不是上完課就停。
✅ 建議你下一步：
先挑 2–3 個專案，整理好 GitHub + Demo 網站 + 簡短介紹。
履歷重新改版 → 專案放最前面、技術列清楚。
練習「作品講解」：能在 3 分鐘內 demo + 說清楚技術重點。