薪水要到多少才值得責任制？

您好，

薪水要到多少才值得責任制，這沒有一個標準答案，因為每個人的價值觀和需求都不一樣。有些人可能覺得薪水只要達到一定程度就可以接受責任制，而有些人則可能需要更高的薪水才能接受。

以下是一些可以考慮的因素：

加班時間和頻率：如果加班時間和頻率很高，那麼薪水就應該更高。
工作壓力：如果工作壓力很大，那麼薪水也應該更高。
工作內容和性質：如果工作內容和性質很有挑戰性，那麼薪水也應該更高。
個人因素：例如，如果您有家庭要養，那麼您可能需要更高的薪水。
在您的情況下，您目前的薪水約33-35k，是責任制，最近因為業務量大增，所以每天都加班到8~9點才能下班。

因此，您需要考慮以下幾點：

加班時間和頻率是否合理：如果加班時間和頻率過高，那麼您可能需要要求加薪。
工作壓力是否可以承受：如果工作壓力很大，那麼您可能需要考慮是否適合責任制的工作。
工作內容和性質是否符合預期：如果工作內容和性質與您預期不符，那麼您可能需要考慮是否繼續留在這個職位。
如果您認為目前的薪水無法滿足您的需求，那麼您可以嘗試與公司談判加薪。您可以根據上述因素來計算合理的加薪幅度，並向公司提出您的要求。如果公司無法滿足您的要求，那麼您可以考慮離職，尋找更適合自己的工作。

以下是一些離職的建議：

做好準備工作：在離職之前，您需要做好準備工作，例如：更新履歷、搜尋新工作、練習面試等。
保持專業態度：在離職時，您需要保持專業態度，做好交接工作，並與同事保持良好關係。
希望這些建議能幫助您做出合適的決定。