匿名2021/5/11
無工作經驗21-25歲

面試後詢問面試結果,公司方觀感如何

大家好,

近期的我已經待業1個月,上週(4/28)我面試了一家系統整合的公司的國外業務,我非常期待有機會能夠近這間公司,而且公司用人主管面試後有帶我認識辦公室環境。

從上述的相處模式及面試的過程,我對於獲得這份職缺抱持著高度的自信度。

綜合網路文章,一般中小企業公司通常一週內就會有一個明確的面試結果,只有少數的百人企業才會需要兩周至一個月。

而我面試的這間公司屬於第一種(中小企業),所以我預期一週內我就可以獲得結果,但我分別在面試後5天寄一封面試進度詢問信,回復為尚在面試中;11天後打電話禮貌詢問並獲得最快這週五可以獲得明確答案。

以上是我的故事敘述,以下是我的問題:

1.請問上述的做法是否會造成公司或人資有負面的觀感?
2.一般來說,這樣的做法會感受到面試者心急還是積極?

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回答 4

林玉玫Yvonne

甘霖廣告公司 行銷業務顧問2021/5/12

你主動關心進度是很正面的行為,到目前為止程度也剛剛好,建議不用再次去電確認較佳,因為過多的聯繫就顯心急反倒扣分了。

每家公司的作業模式不盡相同,不完全依公司規模會有一定的回覆時間,是否錄取也有很多考量因素及過程,往往不只是應徵者的適任條件而已,所以,持續保持其他新工作機會的接觸絕對才是王道,一來維持自己在就業市場上的活力,二來不會孤注一擲創造更寬廣的可能。

以上分享,祝福你

Andy Yang

華茂科技保稅系統 專案經理2021/5/11

1. 不會. 先寫信再電話, 很符合一般程序, 日程上也拿捏得很適當.
2. 我認為心急與積極其實是同一件事, 但作出來的行為讓對方的感受如何就是對應什麼詞? 同第一點回應, 我感覺你作法很舒服, 二次詢問的間隔有一週, 所以我認為你是積極的, 但如果面試完才沒幾天就直接電話來, 而且是連著打, 那就是心急且有不被尊重的感覺.

Peter

公司 工讀人員2021/5/11

每間公司狀況不同,可能也會有不同反應
但基本上,您表現出很關心這份工作的面試
讓人感覺是積極的
詢問時也請禮貌一點

另外
沒收到入取通知前
請不斷找工作

別傻傻的等特定一間通知
因為對方不一定入取您
也不會為您付出的時間負責

文裕Hiro

日商台灣迪恩士半導體科技(股)公司 人資行政管理師2021/5/11

您好,就我過往人資經驗。1.建議週五前不要再有第三次聯絡。2.到第二次是積極,第三次就是心急。以上供您參考,謝謝🙏

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