挑選倉儲倉管職務有性別區分?!

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 其中系統處理、堆高機作業都能勝任，現在應徵倉管總是石沈大海...請問該怎麼做才能迎來青睞呢
✍ 這部份個人理解如下，或許您在倉儲部分有不錯的表現，但以系統處理+堆高機作業，大多會從內部已經很熟悉的資深人員去擔任，一方面有較高的現場熟悉度，另一方面工作上也會比較穩定。所以在找新人時，會刻板印象選擇比較年輕的成員，在貨品搬運體力活上面會比較適合。

② 應徵倉管總是石沈大海...請問該怎麼做才能迎來青睞呢
✍ 如果是以您的角色，會建議您除了描述基本的倉管內容外，還需要花心思呈現您在倉管的建議提案，或是優化倉管作業的經驗上，讓公司將重點不是放在您的體力或性別上，而是注重在您對倉管系統的改善優化貢獻，這樣的話對於很多公司來說會有更高的吸引力，您可以作為參考。

③ 但不可否認的是，在目前堆高機證照取得越來越容易的情況下，對於公司來說，也很難從中真正挑到對的人，所以廣投履歷+履歷優化都是必須的，所以建議您可以使用【104 履歷健檢】的功能，請資深前輩協助進行履歷的優化確認，然後再將優化後的履歷進行再次投遞，才能提高被通知面試的機會，讓您順利轉換到想要的鐘錶業工作。
104 履歷範本連結：📌 https://www.104.com.tw/profiles/
104 履歷診療連結：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您好，
要往提升自己的職務去挑戰，比如應徵專員，倉儲主管，因為有了經驗，要提出如何改善倉管，如何倉儲自動化等等的，才能提升自己的價值，以上分享，加油💪！