- 未填公司未填職務31-35歲
待業中還在等年底的offer letter但預計年底結婚
目前有收到工作錄取通知但僅在核薪階段，還沒拿到offer letter，詢問人資是回覆年底較忙碌，會盡快回覆⋯可能年底才會告知，因為電話詢問如果是1/2上班可以嗎？但剛好卡在年底原本就計畫要登記結婚出國度蜜月，現在完全卡在這份工作還沒收到offer letter，很難安排旅遊事宜，因為還要配合老公公司請婚假的期限只限三個月，假設我這份工作真的錄取去上班，也不會有婚嫁可以請，只能請一般事假，在尚未滿試用期時請兩三天假，會不會觀感很不好，還是要在報到當天就先告知主管會請假的事情？請各位幫忙解惑，感謝！
回答 6 則
Hi~新婚快樂~
我認為不會觀感不好耶，這是喜事，你結婚也是之前就安排好的，是因為剛好跟工作要入職有強碰到，我認為明理的主管是不會介意的，我身邊也有朋友是這樣剛好進去就要放婚嫁的，還是一樣蜜月去了~
當然你面試進去之後，如果可以找個好時機跟主管說一聲，當然是最好，讓他們知道你一定會要請假，也請他們見諒，你也才請兩三天，應該是沒什麼問題的唷，放心 :)
有其他問題想聊的，也歡迎來我的自我介紹敘述找到我唷~
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您好:
1、還是要在報到當天就先告知主管會請假的事情？
結婚是報到前就知道，如果到報到當天才告知主管，會給主管感覺你想隱瞞的感覺，
雖然勞雇關係於勞工受僱當日起算，始有勞動基準法之適用，故勞工於到職前結婚，法令並未課與雇主應給予婚假之義務。惟勞動基準法係為規定勞動條件最低之法令，勞雇雙方如有較優之約定者，則從其約定喔!所以，我不知道你的公司是否會給婚假!
雖然請假是你的權利，但你又要在試用期內請假，這對試用期的考核很不利!
2、建議你趕快跟人資說，現在你也進入核薪階段，先說後請假，基本上來講是可以的，但沒有先說，主管會有點生氣氣!會有不好印象!
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