匿名2023/9/4

未填公司未填職務26-30歲

數位行銷專員&電話行銷人員,兩個工作要怎麼選?

本身很喜歡門市的工作,也有做到主管職,但想轉職到上下時間正常的工作!但很猶豫這兩個職缺的發展性怎麼選擇比較好?

行銷專員是本身的興趣,有用個人IG經營副業的經驗,業績也蠻穩定的,所以有獲得面試機會,也成功錄取了!但自己沒有在相關業界工作的經驗~不知道自己能不能適應~也想了解一般行銷的升遷方式!

電話行銷人員的工作底薪比行銷低,但是比較有發揮的空間,業績好的話,基本上應該是能超過行銷的薪水,但想了解電銷人員的未來發展性?

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看到這個問題的時候想多問一句,題主是不是有接過電話行銷的電話?如果有可以跟對方閒聊,去了解下對方的甘苦,也許你可以更加知道對方的情況跟挑戰
另外行銷專員:如果已經錄取也可以去嘗試一下,會比門店專員的更加有挑戰性,如果做得好也是很好的選擇
最後建議原本門市的工作也記得繼續保持聯繫,如果轉職不成還有一個能回去的地方

祝你轉職成功

您好,越來越多人討厭電話行銷,在智慧型手機都會加裝Who's call。還有金管會也將祭出「電銷改採受話人同意制」,只要不同意就必須停止。
您可能還需要再另外想想電銷的可行性,以上供您參考,謝謝!

 https://www.storm.mg/lifestyle/4860458

行銷專員與電話行銷專員的職務內容是不一樣的
行銷專員:處理行銷部門內部事務、包含企劃、統籌、宣傳、異業結盟等
較不需負擔業務壓力(有些公司會把行銷部門放在業務部門下,就會需要負擔業務壓力)。
電話行銷專員:被動承接總公司交付的方案內容,並以電話外撥形式達成部門業績目標(用這種方式的業態有保險、信貸、商品推銷),需要具備高度的抗壓力及話術調整功力。
與你熟悉的門市銷售工作較不相同,過往習慣於面對面銷售的作業模式在轉到電銷的業態需要把心態歸零,並且清楚意識到這是完全業務性質的工作

您好! 這邊就您的問題建議如下~

行銷專員的話因為不確定您錄取的工作內容是偏向哪一種的(ex.品牌經營行銷or活動企劃),因為在行銷專員這邊不同公司會有不同劃分,有可能您負責的主要是活動企劃、宣傳、統籌、異業結合,也有可能一開始是需要您針對品牌IG/FB/YT....等做經營,以及廣告投放/文案撰寫等又或者公司會期望您未來可以負責以上所有事項的工作,這些都會是行銷工作的一部分。
而如其他前輩所分享,行銷專員有時候也會有需要背負部分業務的業績壓力,但相比電話行銷專員來說,業績壓力會相對小一點。

而行銷的升遷通常都會跟著能力的不同而升遷上去,可能一開始是單純先從了解品牌開始,因此是從品牌的IG/FB等開始經營,而後是開始規劃品牌未來粉專經營的方式以及營銷策略,再到品牌大檔活動規劃等,這些都是不同公司會有不同的升遷應對模式。

就自己的經驗來說,行銷也是有部分來說是做中學,因為您必須因應市場上目前流行的趨勢(ex.不同時期的梗圖是否可以應用在您所經營的粉專上?最近流行的趨勢在活動企劃上是否可適用?是否符合所屬公司的形象?)

在舉例前陣子很多人在討論的電影—Barbie芭比,很多公司就會搭上這個討論熱度在推廣自己的品牌/商品,這些都是即時性的,行銷本身比需比他人更快速地去掠奪到新的資訊與訊息,這也是可以在行銷專員內慢慢去了解到的,就未來發展性自己的經驗來說,其實行銷專員會學習到蠻多軟實力的。

而電話行銷部分,因為我沒有完全接觸過,但就我所知,是相對業績壓力會高一些,會需要更多的抗壓性與話術溝通,並且在即時的應對能力上相對來說會更重要,而這部分也與您原本工作也許並完全不相同,而如果未來想走電銷人員的話會需要花比較多時間在考慮到說電銷上面您期望學習到甚麼,因為電銷本質和行銷是完全不一樣的,如前面的前輩們所說,電銷會是完全業務性質,您必須考量到您本身會期望您想掌握什麼樣的技能,以及未來您的職涯規畫會是期望您自己是怎麼樣的人來做職缺選擇的考量喔!

以上給您參考^^ 而前輩們所提供的建議我也覺得蠻多都可以參考的!希望有協助到您~

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