匿名2022/9/2

未填公司未填職務21-25歲

銀行櫃員提離職時間點?

大家好,我是大四生,目前在某民營銀行擔任實習生,目前已經工作了快2個月,發現對環境不太適應,動作要非常快,但對於是新人的我來說非常困難,因此常常被唸,最近撐不下去了想離職。
想請問提離職建議是早上還說下班前說呢?目前的狀況是旁邊有學姐在看著我做交易,怕下班說會浪費學姐教了一天,早上說怕會尷尬,還是建議前一天跟主管傳簡訊告知,隔天在口頭說明呢?

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工作兩個月,還在適應環境是正常的,連窗口可能都還不認識。
建議先從溝通上做起,實習生的工作本來就相對可以調整。
把現在手上的工作整理一下,您是實習生仍以學習為目標,哪些工作您覺得比較上手,那些目前還是有不清楚的地方,跟主管請教。

#學到就是你的
#罵只是一時
#以離職時間點來講,甚麼時間都不對。

正常約離職的方式,要跟主管約時間坐下來談,比較忙的話,就是找空檔借主管半個小時。
離職理由要好好想想,以現況離職,並無恰當的原因。
舉幾個例子思考一下:如果主管要調整您的工作,降低loading?或是調整教學方式?或是您想學甚麼,調整工作內容? 改變後您會繼續待嗎?

#未滿兩個月,直屬帶您的學長姐比較辛苦。
#簡訊告知是大忌

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1人肯定

您好:
建議當天早上一上班就跟主管說,然後看看主管如何處理?有可能有以下幾種狀況
1、辦好該交接的東西,就打卡離職離開公司
2、辦好該交接的東西,做完當天工作後離職
3、主管慰留,要你再試看看,壓個時間離職,做到那個時間到離職
4、你也可以婉轉表達,當天就要離職或者是可以做到某個時間到離職

勞基法宣導一下:
離職預告基本上是看「年資」,所以會有天數上的不同,範圍從0天至30天!
0天: 工作3個月內不用預告。(你是屬於這種)
10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。
20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天: 只要工作3年以上就適用這個項目。

職場好來好去,留個讓人好探聽,祝福順利!

你好

工作快2個月你想要離職

發現了困境:
1.工作的流程速度非常快,
2.對環境不太適應

身在其中感受文化氣息
1. 實習階段有學長姐在旁指導,給你很大的壓力?
2. 執行業務的速度不夠快
這些作業程序是全部或在一起做中學,還是有經過講解一件一件慢慢教與學?
3. 學姐要求難達成常常被唸
是作業內容太難理解?
還是學姐耐心不足?
4. 對於環境不適應
是銀行業務流程過於繁複要求比較多,
還是只有帶你的學姐比較嚴厲

生理需求
1. 工作內容太難,無法理解,無法勝任?
2. 學姐在旁指導太嚴格?不友善?不被尊重?與學姐無法溝通?
3. 心裡無法忍受這種狀況?害怕破壞和諧不敢提出來?
4. 還是不能提出問題讓你無法忍受?無論如何已心生不滿情緒。

你的選擇
1. 決定不做了?
2. 猶豫何時才是提離職的最佳時機?

就你的資訊,我從你的觀點來反思其中可能存在的問題,這些思緒你都有思考過嗎?這些因素確定是壓倒你決定離職的真正原因嗎?

有時候離職的情緒只是衝動,把自己抽開來想清楚,妳自然就會知道何時是提離職的最佳時機

加油囉!

1人拍手・

提離職時間這個學問很大,建議找比較不忙錄的日子午休後或下班寄email ,主管看了心裡也有準備,因為你只是實習生他們能理解的

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