- 未填公司未填職務41-45歲
任職即將滿一年的工作，影響生活，我該拂袖而去嗎?還是要繼續
女性，今年即將41歲，大公司一人法務工作，校長兼撞鐘的專員職位，從來沒試過主管職務工作。現行工作任職將滿一年，週一到週五，幾乎都是7:30之後才下班。原來工作量已經很滿，常常下班後情緒崩潰。然而，最近開始被增加不在行的職業安全衛生工作，工作開始失去控制，生活也失去平衡。直屬主管（非相同專業）理解我的工作量，但因人事凍結（且公司人事政策原本就緊編），目前也難有改善。除了工作量常常讓我不堪負荷之外，繁重的行政雜務也讓人洩氣，身心也慢慢受到影響…目前的工作內容自己並不喜歡，本來只是在說服自己要多方嘗試，學習工作管理（向上向下），和作出自己的成績並爭取升遷。眼下任職剛滿一年的我，已經興起離職念頭，但現在是否真該騎驢找馬拂袖而去尋找更適合的工作?我該轉向尋找主管職工作?
二個方式或許可以供您參考：
1.與直屬主管討論目前狀況，以及你提供這種兼任模式讓你思考後，要減少自己身心狀況的幾種可能，如：A你希望是有一個期間限制,而不是看不見未來的長遠兼任;B.是希望在工作績效中,能有機會升職的機會;C當然是你個人最不希望,但若沒有解法時的選擇,就是轉職.
2.不要急著離職-騎驢找馬當然會是比較合適的方法，但由於目前疫情狀況，許多公司都有人事凍結的狀態，因此，除非沒有經濟壓力，最好還是慢慢尋找到最適合的機會。
職安的工作其實有很大的責任，您應該了解。
如果不行，建議跟主管說清楚，
但開口之前要先想好因應之道，
包括是否會因此離職的準備。
如果職安不是你排斥的部分，
就把其他較不重要的行政庶務
試著請主管轉給別人分擔。
41歲是轉職的最後關頭，
如果有想轉換工作或公司
建議開始騎驢找馬。
你好!
"大公司"一人法務工作，現行工作任職將滿一年。來到這家公司前，已經有10+的工作經驗。選擇來這裡一定有吸引你的地方。
目前看到你的信件內容，"除了工作量常常讓我不堪負荷之外，繁重的行政雜務也讓人洩氣"，只對工作量有抱怨，其他還算滿意?
那麼，如果繼續留在公司，你希望會發生甚麼? 與目前的差距是甚麼? 有甚麼其他的可能性嗎? 例如:經過有效整理後，既然人事緊縮"繁重的行政雜務"可否請工讀生?(這也是"學習工作管理"的一部分喔!)
希望"作出自己的成績並爭取升遷"，看來是有升遷管道與機會的，那麼那些工作是可以展現自己成績的?這"成績"除了提高自己的價值，千萬還要符合組織的需求與價值喔!
找出這些與"成績"有關的，就可以分析出工作的輕重緩急與優先順序，離主管職的管理能力也不遠了!加油!
