想知道面試有什麼技巧?參加模擬面試有用嗎?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 學歷：大學／財金系，現在為大四生，快要畢業了
✍ 雖然有點離題，但從描述中感覺您是剛畢業的新鮮人，但您的資料帶出41~45歲，不同年紀在面試時描述的重點及深度會有所不同，若是因為資料有誤也注意要進行修正。

② 面試技巧及模擬面試在未來求職是否有些幫助?
✍ 簡單來說，每個人都有弱點及不熟的項目，但您可以把面試當作是公司給您的第一項專案任務，在您都還沒踏進這家公司時，是否可以透過資料的收集、事先的演練，然後在面試過程中，達到甚至是超過公司所需要的表現，這時候【面試技巧】其實教您避開大多是面試官的地雷點，【模擬面試】就是把這些知識真正刻入您的身體及表現之內，才能在實際面試過程中充分的發揮您的能力。

✍ 補充【104 職場力】對於面試提到的專輯文章內容
1. 有效破解９大常見面試問題：📌 https://blog.104.com.tw/top-nine-tricky-interview-questions-and-best-answers/
2. 面試前你應該做的６項準備：📌 https://blog.104.com.tw/what-you-should-do-before-interview
3. 面試5W1H原則：📌 https://blog.104.com.tw/5w1h-interview/

③ 企業看的角度與學校看的方向相同嗎?
✍ 這部分基本上能力判斷都是相同的，但在錄取核定上卻有很大差異，以同樣是表現考試75分為目標，學校部分只要是考試超過75分就算是合格，但對於企業來說，因為有名額限制，如果考試超過75分有2人以上，那就只能取最高分的。但有些公司看法不同，就算是考試表現超過75分，可能也會因為求職者的【表現態度差】而放棄，所以有人才說面試時是打從您一到守衛室門口，就已經開始了的原因。

👍 學習技巧避開雷區，透過模擬累積經驗，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

你好
正所謂當局者迷，當你走進公司準備面試時，你的一舉一動都是評分的項目，不經意的小動作或許是錄取與否的關鍵？面試從題目、衣著到談吐如有人可以事先幫忙指導，再觀其自傳或履歷發現問題，個人覺得面試技巧及模擬面試對你是有用的。個人即將在6.1晚上七點半，於clubhouse上開房間回答更多新鮮人求職最熱門的50個問題，歡迎大家上線收聽和參與討論唷！
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