不進辦公室，真的有在「辦公事」嗎？

你好～先謝謝你邀請我回答問題
以下是我的個人想法，給你參考唷！
1. 首先我認為公司會願意給你們自由決定是否進辦公室，是相信你們的「自制力」，公司給予你們信任的同時，你們是否也能夠給予公司更多回饋呢？
2. 很多外商公司或者新創公司，更採取人性化的經營模式，不再是過往機械式的上班就是只能做上班的事情，上班時段有休息的時間是可以增加工作的效率的唷！
3. 接續上面的「掌控自己的時間」就像是怎麼樣分配上班時間跟休息時間，這取決於每個人的工作習慣，像我們公司目前是沒有提供遠端工作的，我在辦公室我通常會制定一個時間，讓自己記得要站起來活動活動，很多上班族的毛病就是因為「太專心工作」沒有轉換姿勢造成的，像是讓眼睛放鬆也是很重要的。
4. 最後你提到很多人在上班時間不做上班的事情，但主管知不知道呢？還是說他們都有把自己的工作做好了才去做其他事情呢？我個人認為每個人對於工作的「想法」都不盡相同，你的想法很沒有錯，上班時間做副業、炒股是一種摸魚的行為，但也有人可能認為，公司給他的資源不夠，所以他必須另找出路，每個人的想法不同，做好你自己就一定沒問題了，重點在於你自己對這份工作是否問心無愧。
5. 最後，我認為你也可以申請看看，或許遠端工作會帶給你不同的想法，就算嘗試之後不喜歡，你一樣都進公司上班就好囉！
以上是一些個人見解，希望有幫你解惑到😊

1 在一家資訊服務業擔任後端工程師，公司的服務已經算是步上軌道了，現在每天多半都是一些bug修復，主體架構也不太會有大的改變，近期部門開始有幾位同事申請遠端工作。
2 您是擔任後端工程師吧，還是您是資深工程主管，資深工程主管都批准幾位同事申請遠端工作，批准的人會負責作業進度。
3 您要思考的是，留在公司工作與遠端工作何者對您工作效率佳、專業學習快，如果是留在公司工作都比較好，就留在公司工作。
4 至於，遠端工作的同事其實多半都用白天炒股票，下午則開始私接案、兼職做副業，這真的不用您操心，直到您擔任主管，再來傷這個腦筋吧。
5 部門的向心力越來越弱，我個人是不喜歡這種氣氛，，實際上，公司有您與資深工程主管，不乘此機會多向主管請教、學習，要等到什麼時後。
6 祝福您。