履歷上,聯絡方式留中國手機會不會影響面試邀約?

您好
你給的資訊很少 ,不知你的年紀 ,不知你要應徵的職缺或職務內容 ,所以不知回答的到不到位,
要留通訊資訊就是要留真正能夠聯絡的到你的方式 ,若公司真的對你有興趣 ,一般來說不太會對是中國電話還是越南電話還是泰國電話的分別 ,畢竟你在履歷中也會寫目前是"在職"還是"待業" ,以及目前你的工作地點是在哪 ,是吧,
在疫情前比較少有視訊面試 ,除非是獵人頭 /高階 ...,現在疫情後 ,很多公司第一關都直接採視訊面試了 ,你也可以直接提是否公司第一關可以先以視訊面試為優先 ,以及你可以提你休假回台灣的時間 ,也讓後面公司比較好安排後續面試時間 ,因為公司通常都會面試2-3次 ,總不能面試每份工作就要往返台灣多次吧 ,現在台灣的就業市場也是很競爭 ,再加上很多中國回來的 ,僧多粥少 ,反而現在外派東南亞和印度的職務居多 ,頗有當初西進對岸的趨勢潮流 ,希望有回答道你的問題 ,祝福你.

會建議在跟HR電話中先告知對方人在中國, 並在中國的聯絡方式.
也一起告知會回台灣的時間, 可以面試的時間.

會不會影響這不知道, 但請讓想辦法讓對方無礙的與你聯絡

聯絡方式留中國手機不會影響面試邀約, 我也有看到有人留Wechat ID
一般公司還是偏愛面對面面試方式
科技公司、找外派人才的一般公司才會採視訊面試方式

會對意外匹配有影響，一看國外就跳過你；但若精準配對，對方會配合。
舉兩個例子
1.中國的求才平台來訊聊，我說自己是台籍，做那缺有文化差異，就是謝謝結束。
2.我在這投台灣的職缺，投了隔天，對方跟我約視訊面試。

一切都是看價值，和手機號碼無關

不會影響，很多公司都有中國業務上的往來與需求，只要能順利聯繫上您，也能順利的面試即可。當然，可能有些公司有制式使用的面試軟體，這就case by case和人資協商可行的辦法。如其他Giver所言，還是回歸到你的價值上，如果你對公司來說是對的人，公司一定想辦法配合你，反之亦然