- 未填公司未填職務31-35歲
公司員工在網路上販賣公司物品，可以舉報嗎？
由於我們公司是在生產民生消費用品，近期我就發現，有資深老鳥每個月會用員工價固定買一些商品，當時就覺得奇怪，若是一搬家庭這樣的用量是不是有點大，結果有一天我在網路上滑，就發現同事在網路上用低價販賣公司用品，打壞市場行情！
實在太令我震驚了！但我印象中公司規定是不可以用員工價再銷售的，但種種跡象泰讓我確定就是某位同事，向這種問題我該向上舉報嗎？但又怕舉報後，跟同事關係破裂，基於道德應該是要主動向公司說明有這種同事，但基於職場人際好像又不應該出賣同事，怎麼辦？我好兩難….
您好:
建議你把專注力用在自己的工作上及專長的累積上，這種跟你沒有太大關係且有可能會給自己帶來其他麻煩事情，您就別在意了啊!
要以員工依照市場機制取得公司產品
或者以員工福利價格取得公司產品兩部分來論述
員工依照市場機制合法取得公司產品轉售
先問公司有沒有設定專門販售產品的資格或店家？如果有資格限制的話 好比零售商資格規定 一旦有這個規定 任何在電商 或者非授權的消費者 或零售商 就不能去販售
相同的 員工以內部價格取得的商品 亦不得為販售用圖謀利
所以 先檢視貴公司的產品銷售辦法中 有沒有這樣的條例
另外 有關員工依照公司福利取得的商品 可以在產品外包上標註福利品不得轉售 甚至在公司內部規定 不得轉售謀利
您好，首先必須看公司是否明文規定，接著是否有明確事證可以證明是某為同事所為，會不是其他同事也是如此(不一定是合情合法合理)，再來通常這種事情，舉報後也是損人不利己，看你自己如何思考囉。
舉報當能可以，但有需要嗎？
他用員工價買員工價賣，他到底是在幹嘛？
所以，有這麼笨的員工，當然要舉報！
至少要有賺，否則，他在作義工？
還有一種是絕對要舉報的是，他本身是銷售，不用銷售價賣，這就是背信，讓公司無法賺更多錢，損及公司權益，也損及員工分紅、獎金的權利，這該舉報。
員工價是公司敢給員工的福利，只要不要太離譜，舉報就比較沒意義！
