是我心態問題嗎？我應該離職？

看到您的敘述，讓我頗有感觸，因為在您這個階段的我，也曾面對一樣的狀況和問題。

我會建議以下幾點：
1.如果這個工作還有工作還有學習的地方，建議還是先繼續留在這裡學習，日後若要跳槽相關的工作會比較有談薪的籌碼。要為找到更好的工作而換工作才有意義。

2.不要放棄學業，建議在職進修，日後您想挑戰高階的職缺時，學歷是一個現實的門檻，除非能力很強被直接挖角，否則很容易在制式的篩選門檻被排除掉。

3.不要拒絕自認非自己該做的主管交辦任務，因為很多主管會刻意交辦一些具挑戰性的工作去觀察員工的發展性，發掘積極不畏挑戰的員工，這通常是容易被忽視的機會。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

1. 找一個正職，但因為能力問題先從PT做，他轉正職我還是覺得能力不夠，但薪水只跟我差一千
對於新進的人員，對方能力仍不夠就已經被升為正職，而且薪水與自己也差沒多少，好像隨便一個能力不好的新人都能擔任正職，對於放棄大學錄取從假日班轉成正職的您來說，會覺得自己雖然努力付出很多，但公司沒有看見，所以感到心情很不能適應，這是完全可以被理解的。

2. 我有點想離職
如第一點表達的內容，個人很能理解您的心情，但也因為了解您的心情，也更希望您離職的原因，不是因為一個能力不好的正職領的跟您差不多薪水，而是因為您找到薪水更高，更能讓您發揮的一份工作。這才能夠讓公司了解到他們的作法是錯誤的，損失了一位願意為公司努力的同事。

3. 另外因為您有經濟壓力，所以我們更應該把目光往前看，持續提升您的工作表現，提高您的個人專業價值，這樣不僅可以讓現有公司願意去調高您的薪水，能力強當然也能去找到其他薪水更高發展更好的工作，當您不斷為了未來的發展，努力去提升自己的專業表現，哪還有時間去顧慮那個能力不好的正職？

而對於薪水高於能力的這種人員，在每間公司其實都有很多，但最重要的如果您持續精進自己的表現，薪水自然也會逐漸提高，這也才是您想要的結果，以上是個人的工作心得分享，希望能夠解答到您的問題，共勉之。