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未填公司未填職務21-25歲

是我心態問題嗎?我應該離職?

今年高職畢業 原本有考大學 有被錄取
但因為金濟問題選擇放棄
選擇工作 從假日班變正職
後面有找一個正職 但因為能力問題先從PT做
他轉正職我還是覺得能力不夠
但薪水只跟我差一千 我有點想離職

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回答 3

看到您的敘述,讓我頗有感觸,因為在您這個階段的我,也曾面對一樣的狀況和問題。

我會建議以下幾點:
1.如果這個工作還有工作還有學習的地方,建議還是先繼續留在這裡學習,日後若要跳槽相關的工作會比較有談薪的籌碼。要為找到更好的工作而換工作才有意義。

2.不要放棄學業,建議在職進修,日後您想挑戰高階的職缺時,學歷是一個現實的門檻,除非能力很強被直接挖角,否則很容易在制式的篩選門檻被排除掉。

3.不要拒絕自認非自己該做的主管交辦任務,因為很多主管會刻意交辦一些具挑戰性的工作去觀察員工的發展性,發掘積極不畏挑戰的員工,這通常是容易被忽視的機會。

3人拍手・

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

1. 找一個正職,但因為能力問題先從PT做,他轉正職我還是覺得能力不夠,但薪水只跟我差一千
對於新進的人員,對方能力仍不夠就已經被升為正職,而且薪水與自己也差沒多少,好像隨便一個能力不好的新人都能擔任正職,對於放棄大學錄取從假日班轉成正職的您來說,會覺得自己雖然努力付出很多,但公司沒有看見,所以感到心情很不能適應,這是完全可以被理解的。

2. 我有點想離職
如第一點表達的內容,個人很能理解您的心情,但也因為了解您的心情,也更希望您離職的原因,不是因為一個能力不好的正職領的跟您差不多薪水,而是因為您找到薪水更高,更能讓您發揮的一份工作。這才能夠讓公司了解到他們的作法是錯誤的,損失了一位願意為公司努力的同事。

3. 另外因為您有經濟壓力,所以我們更應該把目光往前看,持續提升您的工作表現,提高您的個人專業價值,這樣不僅可以讓現有公司願意去調高您的薪水,能力強當然也能去找到其他薪水更高發展更好的工作,當您不斷為了未來的發展,努力去提升自己的專業表現,哪還有時間去顧慮那個能力不好的正職?

而對於薪水高於能力的這種人員,在每間公司其實都有很多,但最重要的如果您持續精進自己的表現,薪水自然也會逐漸提高,這也才是您想要的結果,以上是個人的工作心得分享,希望能夠解答到您的問題,共勉之。

2人拍手・
2人肯定

您好,台灣目前還是重視學歷的社會,很多工作仍是以學歷敘薪。所以,就算空中大學也好,找時間去補上學士吧。餐飲服務業門檻相對較低,但熟能生巧,或許一段時間後新人就能追上您的能力。建議保持謙虛的心態持續學習,對您未來往管理方向前進才有助益。以上供您參考,謝謝🙏

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