無工作經驗21-25歲

畢業快四個月了還沒找到工作,該怎麼辨?

畢業於某私大企業管理系,想應徵儲備幹部或企劃的工作,
畢業到現在都還沒找到理想的工作,有些是無回應,有些是面試後沒下文,
是因為我沒有經驗的關係嗎?還是薪水要求太高了?
我希望最少能有四萬元的薪水,但好像有些面試的公司都面有難色
說會再考慮看看,還是我應該要調低自己的薪資呢?
很苦惱,也越來越焦慮

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回答 6

1. 薪資的高低, 和職缺會有很大的關係.
2. 行政/助理/行銷專員 這一類進入門檻較低的職缺, 起薪大約都在 3萬左右
3. 程式設計/機台維護/自動控制類, 起薪有機會超過4萬, 但不確定企管系畢業的你是否能勝任?
4. 進入營利佳, 分紅高的公司, 有可能全年分紅超過你全年薪資的 50%. 即使月薪30K仍有機會年薪超過500K
5. 決定權在你的手上, 可以自修或進修以謀求轉行, 可以降低起薪的預期, 可以目標定在高分紅的公司....可能性有很多的. 焦慮沒有用, 要下定決心並行動.

1人拍手・

您好,

我過去也服務過公關、廣告產業,我想可以建議您先參考一下104的薪資情報,
同時您也可以思考一下,您覺得您對於您自身所追求的職務,自己是比其他人更具備優勢嗎?那麼你所認為的優勢,與企劃工作(例如您是否熟悉企劃撰寫、熟悉社群、媒體、廣告、活動)是否相符呢?是否有明確經驗可以闡述呢?
倘若以上皆有明確且具體的優勢,您也認為自己非常符合所期望的薪資,且能夠帶來同樣的價值,那麼我們再來思考另外一件事 - 面試時,你訴說的是什麼呢?

希望能帶離您目前困於求職的苦惱與焦慮,重新思考「自己」。

您好,

剛畢業的企管系新鮮人,還未有工作經驗,想應徵儲備主管或企劃人員,待遇期望40K,的確是太高了,所以您會感覺遇到挫折。

建議您把希望待遇設定為 "依公司規定",機會較大。錄取後,把重心放在學習專業和工作歷練,累積經驗,未來再慢慢的往上爬升,腳踏實地進行才能快速成長。

以上意見提供參考。

104上打"企業管理"有六千多個職缺,可根據您所在地和喜歡公司慢慢篩選。
以台灣現在行情,私校企管無經驗起薪四萬是有點高。

如果四萬是目標,願意去工廠的話,輪班和加班是很容易超過的。
不要懷疑和嫌棄,現在大學畢業去科技產業當技術員多的是,因為薪水高。
想坐辦公室,現階段很難,尤其現在又不景氣,工作機會會變少。

以上供參考,祝如意順心!

https://www.104.com.tw/jobs/search/?ro=0&kwop=7&keyword=%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%AE%A1%E7%90%86&expansionType=area%2Cspec%2Ccom%2Cjob%2Cwf%2Cwktm&order=12&asc=0&page=3&mode=s&jobsource=2018indexpoc&langFlag=0&langStatus=0&recommendJob=1&hotJob=1

你說對到了重點

無經驗 薪資開太高

所以通常機會不多

要薪資高 可以先上網查一下不同領域的職業或行業

有些的確起薪一開始就還不錯

不然 換個角度想

今天你是老闆或主管

看到這樣的履歷跟薪資

會有意願錄取對方嗎?

凡事起頭難 累積專驗跟經驗

未來才有更多籌碼可以跟你想要的公司談~

加油!

不少高薪職缺需要付出努力,我看過很多管院畢業生在校時期參與了許多實習機會,積極參加活動,薪水勉強到達4萬,很遺憾,但似乎在求職者客觀條件上比較難達到你要的薪資標準,比較可行的方法是找一間願意培養的公司,學習後再往更好處邁進

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