匿名2022/3/3
- 未填公司未填職務26-30歲
因不適應工作內容被資遣了，請問我在未來面試該怎麼辦？
這份工作是在大學實習時錄取的，個人非常喜歡這公司的主管與同仁，大家也很用心的教導我，但面對電子業的心有餘而力不足，雖說苦撐了將近兩年，還是因為工作狀況不理想被資遣。
想請問各位Giver如果在面試時，要怎麼回答不適應工作內容這個問題呢？
回答 6 則
你可以先思考看看，為什麼會不適應工作內容
1、公司文化
2、工作環境
3、同事相處
4、薪資/福利影響
5、升遷機會
6、其他原因.....等等
例如先把可能的因素舉出，然後好好檢討是自己的問題還是外在的問題，在思考如何面對、如何解決、如何避免、如何成長
面試怎麼回答我覺得不重要，因為每個工作環境都有每個人要調整的地方，如何把自己調整好，把工作做好得到肯定，這應該會比較重要
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您好，看見您面對職場不順遂，感到心裡焦慮。然想肯定您願意為自己努力超過2年，實非常值得鼓勵。其實凡走過都是美麗的戰績，建議您可以探索跟分析，這2年的工作時間，您個人的這成長跟優勢，將些放在您的履歷自傳，在面試時，也盡量突顯個人的優勢跟職能，也以這樣的眼光來面對個人未來的面試機會，可以提升您錄用的機會。以上建議!!
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