想請教如何面對HR的面試？

您好，部門主管通常只問技術面問題。如果有一些基礎，通常不會被刷掉。總公司HR通常對於技術面問題鮮少著墨，而是從企業文化、抗壓性、團隊合作等面向來判斷您是否合適。請思考過問題再回答，才會有比較圓融的回答。以上供您參考，謝謝🙏

我有兩次栽在HR這關，性向測試。
一次測出來，是顯示我不細心
我回應，那些性向題目很多提到，當你在交付任務時，是選擇速交還是細心，我都選速交，因為實戰世界都是時間不夠的，自然是有個七成就交貨，因為主管通常也會改一下。主管接受這答案，錄取。

一次測出來，我是異常人。
我回應，五個量度的測試，我絕大部分是選極度同意、或是極度不同意，因為我對極度肯定，所以我的異常是正向的異常。主管考量工作艱難度人不好找，錄取。

所以如自信不足，建議面對HR，走中庸。