投遞履歷沒回應，會跟年紀有關嗎？

您好，
您為了找工作，在履歷上做了很多準備，先給您個讚。
我的答案，跟上面的GIVER一樣，您的資歷，其實是加分也是減分，就像曾經得了金鐘獎的演員，得獎後反而大半年沒人找。因為您的資歷比需求高。

我會建議，
a.該做的，還是要持續做，同時有策略性的，例如，透過獵人頭、人脈，以及104持續丟履歷，並在應徵工作時的cover letter 簡單告知您應徵的理由，

b.可以自傳中寫一下您未來的職涯想法，讓企業知道您的期望，他們會比較知道您是否適合他們。

c. 心態、身段歸零，過去的成就，都是過去了。所以，如果有喜歡的工作，就主動打電話詢問，即便是被拒絕了，自己也是做了行動。何況，沒人知道那通電話可能造成的結果，搞不好就是下一個工作的機會？

d. 如果距離財務停損點很近了，就得考慮尋找其他工作的可能，可能是比較容易有收入、但不是您過往做習慣的工作，先有個工作，穩定了，心也能安頓，再慢慢找回原產業的機會。

這個年紀待業期是比較長，要能熬過去，千萬別慌張，先讓自己心安頓，保持心理與應對彈性，對每個機會都去試試。

祝福您。

您好，

年紀會是求職的阻礙，這是有可能的。如果依正常程序投遞履歷表這條路走得不順利，您可以嘗試其他方法：
1. 透過人脈：盤點一下過去有沒有志同道合的盟友，包含接觸過的廠商、客戶、舊同事、老朋友，把求職的消息放送出去，讓大家一起幫您找機會。有時候一份工作是從不經意的聊天中產出的。
2. 透過 社群領英(LinkedIn)，不論是主動或是被動，都多留意機會。

總之，還是要多方努力，不放棄任何可能的機會。

以上意見提供參考。