面試如何提升個人特質與其他小技巧

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 與面試時需要特別注意的細節
✍ 在職涯診所回答問題的這段時間，也有看到許多夥伴們都有遇到面試上的問題，造成後續收到無聲卡或感謝函，故也有整理了一些自己面試前的準備內容，讓求職夥伴們可以做為參考，在面試前檢查自己是否還有可以加強項目，提高面試成功率。📌 https://is.gd/oLnhH8

② 面試如何提升個人特質
✍ 而面試除了資料準備、作品集、攜帶物品等注意事項，另外還有談到如何增加面試機會+面試模擬等重點，能夠增加面試的次數以及如何進行面試模擬的部分，盡可能提高面試成功的機會。
📌 https://is.gd/ZLhtS3

③ 面試經驗不多
✍ 在面試經驗不多的情況下，對於實戰的演練就更加的重要。所以除了完成履歷的補充外，還是可以透過【104履歷健檢-模擬視訊面試】的功能，請需求職位的專業前輩協助指出您面試中的小缺點，又或是可以改善回覆內容的注意事項，對您來說都是很實際的方法，建議您可以多加利用。
104 履歷診療連結：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

基本上，就是知己知彼，往對方挖的坑，漂亮的跳進入得分
1.逐條逐點詳看職缺內容，盤點自己的專長經驗，逐條逐點去客製對應
2.整理一下特殊價值的實戰經驗，並想好如何在一分鐘內讓對方感受到你想論述的專業價值 (實務上現場對方問你想了在講，通常會略不完美)
3.挖坑給對方跳，很多時候，對方在職缺內容上，都是抄來抄去也寫不全，你可以以自己的經驗，反述自己某些經驗，其實對該職缺很重要(
雖然對方職缺內容沒提)。"請問這職缺需要跟病患家屬互動嗎?! (如:我過往有負責首日入病房說明這一塊，給了患者跟家屬很大的安心感)

參考!

您好，
面試的時候通常會有兩關，第一關是人事，人事看的重點在於人格特質，也就是要展示當一個護理人員的人格特質。第二就是用人單位，用人單位主要談的重點在於您有比別人「更傑出」「更適合」的專業能力，能把這幾個更傑出更適合的知識展示出來，錄取的機會就會大增，以上分享，加油💪！

真誠就好，注意禮貌，如果容易緊張，可以在事前做足功課，例如：公司介紹、該職缺的內容、所需要的職能、自己的介紹等等。

這些都可以讓你稍微輕鬆面對面試，再來就是多實戰練習了。