匿名9/1 0:39
- 無工作經驗21-25歲
投A職缺但是收到B職缺的面試邀請
上週投遞某公司的A職位，一直沒有被已讀（但有顯示公司看過我）今天卻收到B職位的面試邀請，發現兩個職位負責的人資不同。
雖然AB有點相似都符合自己的專長，但個人比較喜歡A職位的工作內容。因此想詢問
1.能否委婉的表示自己有投A職位，詢問B職位人資A職位的徵才狀況，是否會很沒有禮貌？
2.還是應該直接拒絕B職位，繼續等A職位的回覆？
3.先答應B職位的面試，再找機會詢問A職位
感謝各位的回答！
同學你好，我看完你的問題，大致整理如下：
1.能否委婉的表示自己有投A職位，詢問B職位人資A職位的徵才狀況，是否會很沒有禮貌？
答：會很沒有禮貌，你不知道他們是否有競爭關係，然後你的告知等於否定B職位人資對你的判斷。
「B人資你好，我對你提供的工作沒興趣，但你可以幫我問問A人資的某職缺嗎？」＜=差不多就是這個意思。
2.還是應該直接拒絕B職位，繼續等A職位的回覆？
答：那要看你有多喜歡這個A職位，如果你不急著就業，而A職位不管是在甲乙丙公司開出來，你都可以接受，那就等，但不見得是在這家公司就業。
3.先答應B職位的面試，再找機會詢問A職位
答：那除非你很喜歡這家公司，即使原先應徵了A職位，而主管把你丟給BCD職位你仍然可以接受，那就去吧！但你是為了這家公司而去，不是為了職位而去。
以上報告。
人生請自己負責，自己選吧！
1.可以問，禮不禮貌要看妳如何問。
2.建議先等A職位回覆你後，再決定如何回覆B職位。
3.若A職位沒有考慮你，應該就沒有機會。那你是否考慮B職位呢？不考慮就婉拒吧，入職後，不太可能有機會從B職位轉A職位的。
這是一個常見的情況，當你對某一職位特別感興趣時，卻收到另一個職位的面試邀請。下面是一些建議，希望能幫助你做出決定：
1. 委婉詢問A職位的狀況：
你可以接受B職位的面試邀請，同時在面試過程中或之後，禮貌地向人資詢問A職位的招募狀況。你可以這樣說：「我對貴公司非常感興趣，也有投遞過A職位，想了解一下目前的招募進度。」這樣的詢問方式不僅表達了你對公司的興趣，也顯示出你對自身職業發展的重視。
2. 直接拒絕B職位：
如果你對A職位的興趣遠遠超過B職位，並且願意承擔等待的風險，那麼你可以選擇直接拒絕B職位的面試。不過，這樣做可能會錯失一些潛在的機會，特別是如果A職位最終沒有錄用你。
3. 接受B職位的面試：
接受B職位的面試邀請是個較為穩妥的選擇。這樣你能夠進一步了解公司的文化和工作環境，同時也能在面試中表現出你的專業能力。之後再尋找合適的機會詢問A職位的狀況。
無論你選擇哪種方式，關鍵是保持專業和禮貌。這樣不僅能夠展現你的專業態度，還能為你在公司內部留下良好的印象。
如果你需要更多的建議或學習資源，我推薦你參考以下資源：
- 104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
祝你面試順利！
