剛畢業去做作業員，該怎麼規劃之後的發展?

我是半導體產廠製造課長出身，剛看到您的問題，應該當仁不讓責無旁貸來回答。
恕我直言，事隔半年不知您是否已經換工作還是換男朋友了?

三十年前竹科半導體廠對技術員的要求只要高中職畢業，因為股票亂發，還用免費獎勵出國旅遊搶人，漸漸大專畢業，甚至大學畢業拿高中畢業證書來面談就越來越多。
台灣現在幾乎沒有專科，所以現在知名半導體國際大廠的技術員很多都是大學畢業。
實務上，半導體設備操作介面都是英文，工作的複雜度，說實在高中職畢業擔任技術員是蠻吃力的，一個區的OI/SOP/PN都超過二三十份以上，學歷明顯和閱讀能力有關，要能消化這些文件規範用專科甚至大學畢業生是不為過，否則都只是閉著眼睛簽名。

早期很多技術員結婚早，先生多是唸書時同學學歷低工作薪水也很低，那時代普遍現象就是太太變成是家裡經濟支柱，老公在家洗衣燒飯帶小孩。命好的上下班老公專車接送，因為車子甚至房子是老婆買的(股票換的)。

您的問題是要好好想想名聲和實質收入哪個對您現階段重要?
魚與熊掌不可兼得，只能選一您是要裏子還是要面子?
簡單問是否有經濟壓力? 有就先好好待著，沒有就隨興想做啥做啥。
那些嘲笑你的親戚大概不知道你的薪水是多少，薪水可能也沒你高，
道不同不相為謀，會讓你不愉快的人就和他們慢慢疏遠甚至消失在你的生活中。

男朋友比較麻煩，學生時代到工作環境的不同，開始出現有價值觀差異衝突到分手是普遍現象。因為你已經用到"嫌棄"二字，歧見有點大了，就看是否能克服這關。
或問妳男朋友若換好聽但是錢少的工作，他能補差價給你嗎?

輪班有些人適應不了，生活圈會和以前朋友同學脫節，適應的人會很喜歡，出去吃喝玩樂都不會人擠人還經常有打折優惠。同事間作息一致，至少可以相互理解體諒，大家一起出去玩有共同話題會。的確技術員和設備工程師朝夕相處結婚是最多的，和製造課長，製程工程師的都有，不少高階主管的夫人以前也是技術員。

做二休二月休十五天，碰到國定假日就雙倍加班費，過年上班還有紅包。
我以前超愛年假包班，除夕到初三上四天就快拿半個月薪水，過年長官開會也不會罵人。假日上班經常有課長或工程師請客，休假天來公司開月會或上課都算加班，
加班一定給錢不然換補休，這麼好性價比工作要去哪裡找?
外面普通行業碩士工時比你長，比你累，薪水比你低。有些博士過的可能都沒您爽。
進半導體廠待過就像吸毒上了癮，你以後想換工作，難啊。
出去薪水低的可憐，可能你現在一半都不到，不信問看看你同班同學現在的狀況。
這網上還有人在問公司沒保勞健保該怎麼辦?
在Fab待過習慣很有紀律，出去看所有公司都會覺得亂又看不順眼。

曾經想用適用不過勸退一位剛畢業的小MM，離鄉背井上夜班不適應，學習狀況不好，很可憐。她哭著說"可是我媽媽要我找一個男朋友我還沒找到，現在還不能走阿"。
想不工作，問你男朋友可以養你嗎? 不然妳就要在Fab找位工程師嫁了回家當貴婦。

半導體廠所謂的"技術員"，操縱著幾千萬甚至上億元的設備，隨便一台機台價值遠遠超過一台法拉利。黃光區一台EUV價值一億美金，和開一架飛機一樣威風。
在自動化程度低的年代，製造課長的夢靨是底下技術員MO，造成的損失輕則一輛車，爐管報廢最嚴重等於一棟房子，工作上的戰戰兢兢戒慎恐懼與所承受的身心壓力絕非外行人可想像。

我在線上當課長值班時帶領五十多人，掌控管轄的設備超過百億台幣，有時想想自己不到三十歲，何德何能能指揮調度這些昂貴的設備這麼多人，比外面普通公司總經理掌握的權力還大，真不知自己是哪輩子修來的福氣。
我曾帶班上所有姊妹五十多人去大飯店吃自助餐慰勞她們辛勞和好成績，卡刷下去是很多人一個月薪水面不改色，這是半導體產業給我們辛勞付出的回報。

技術員的未來發展就如你所說在原單位上升到組長領班(像軍隊的士官)，也有機會外調其他單位，工程部助理或是研發部門的助工，主管秘書，人事，總務，採購，客服，品管，生管，物管的也都有，可往你大學所學專業方向靠攏，公司有在職進修碩士機會可以去爭取，外語能力好能去的單位更多，資深的技術員和助工年薪也上百萬。
有Fab經驗也去供應商端或原物料代理商也很受歡迎。
有點積蓄自己創業做生意，開個店或是賣咖啡，在家炒股票的都有。

Fab裡最難搞是人的相處和學習的問題，您一年多就可以"覺得自己在天堂"，大部分人要兩三年才能進入您現在的狀況。可見您的表現是很優秀的，主管會很喜歡。
台灣半導體年產值四兆台幣有您的努力與貢獻，要肯定自己對台灣及世界經濟創造的價值。更重要的是靠自己的努力改變了自己的命運和人生，成為父母和家人的榮耀。

大聲喊出 "我是半導體廠XX機台操作技術員，我驕傲。"

那些不認同你的人跟你不是同一個圈，就當路邊的狗在汪汪叫可以忽略他們。
台灣經濟靠您了，加油!!!

毅然決然的換工作，通常沒好下場。
找到想去的工作，再離職就是了。
想做什麼的工作，還是要自己去做決定，也可以和男友及家人討論，重點是千萬不要裸辭就是。

一.剛畢業就找到當紅炸子雞半導體產業的操作技術員且薪資也是讓人羡慕的40k,妳真是一個有福氣的人
二.半導體產業的操作技術員是操作設備相關的工作是技術活；此工作跟家人所說的作業員是有差距的,他們作的是屬於手工活；二者孰優孰劣見人見智
三.我是作技術的人肯定支持妳現在的工作也贊賞妳對未來的規劃［升上去做生產線組長/領班或是做品管］

以上建議,希有所助益

1. 疫情關係工作不好找，就先去當作業員，半導體產業的薪水還OK，加班費、補貼加一加整包也有個三~四萬。作業員的工作業單純，對於個性內向的我簡直是天堂。花個幾年繼續做，存點錢，同時想想看領班、品管有沒有興趣。
2. 工作是自己在投入，簡直是天堂，哪有人笨的想離開天堂，投入紅塵。
3. 一年過去了，工作和生活都步入軌道，一年360天以上在職場，幾天回老家就當閒聊，不需當真。
4. 能樂在工作，工作之餘可以從事我有興趣的事情，您是自己生活的領行者，持續保持，至於未來生產線組長/領班，或是做品管，水到渠成。
5. 祝福您。

您好，
我覺得當作業員，以及另找工作，這兩件事情是可以同時進行的，如果能找到適合您未來發展的工作，再去換也可以，另外在內部發展，或累積幾年的經驗這樣也是可行的，所以要同時進行，看哪一個先到，以上供參考，加油💪！

您好,

感覺起來，在中秋節前沒遇到路人親戚前，您對這份工作的滿意度是很高的，現在對自己的決定產生懷疑似乎是因為「別人的看法」
以您自己分析的部分來看，這份工作也才開始一年多，工作內容跟薪水都符合您自己的期待，至於符不符合「別人的期待」就讓別人去說吧！

您也找了未來可能的職涯方向，這個方向也很好，若產業好有前景又是個有未來的好公司，為何要為了別人去懷疑自己呢？

日安。

不好意思，看到您的問題，我想需要再往更遠一點的未來思考。

一般來說，作業員的工作內容重覆性高，且技術門檻相對是低的，因此建議您可以在一份穩定的作業員工作裡面，試著找出自己喜歡的技術領域，去學習或是進修更高階的知識技能，以便不久的將來能夠轉換較不容易被科技給取代的工作崗位。

就我個人的觀察，藍領的工作會隨著智慧製造技術的持續發展，而逐漸成為歷史。從近年來工業4.0的燈塔工廠數量，在不到五年內成長了兩倍的趨勢，可見一斑；再加上台灣的製造業主，大多追逐著控制成本的管理思惟，因此在數位轉型的推波助瀾下，您目前覺得穩定的工作可能很快地就會消失。

我個人認為，作業員的職涯發展，應該還是要設定一個時程與目標，做好轉職的規劃與打算才是。

我認為您應該首先考慮自己的舒適度和興趣，而不是受到他人的期望所影響。如果您在現職覺得滿足，可以考慮繼續做幾年，觀察是否有升遷或轉職的機會。若您內心真的想換工作，則可以開始尋找其他機會。重要的是跟隨自己的內心，而不是外界的聲音。
像我們就在輪班

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