- 未填公司未填職務31-35歲
準備背大鍋公司沒制度是否該離職
目前就業中
首先先抱怨
薪水比業界PM低，但算是中位數
但公司內部混亂沒有SOP，且老闆常開會放鳥廠商及我，最後是由我主持會議
提出問題及解決方案但老闆不處理，普遍廠商都直接找我
上班上到自我懷疑但又不確定自己是否可找到更好的工作，而且下個月因為多次寫報告但依舊不授權解決的問題可能會由我這邊背大黑鍋
就算放假下班都在想工作真的很想離職
但之前有待業6個月經驗很擔心後續求職會有影響?該直接趁年初離職嗎
公司好處:離家十分鐘、老闆平常不管事
缺點:公司常賠錢、無升遷制度
您好，
"背大黑鍋" 在此已經不是重點了，因為您說老闆不管事。但如果老闆有授權給您，讓您可以全力發揮，他在背後支持您，這就是個優點。
但您又說，您提出問題及解決方案但老闆不處理，這樣是不是會阻礙專案的進展呢?
公司常賠錢、無升遷制度，那公司有沒有一些改革的策略計劃呢? 如果持續虧損又不做任何變更，只會加速公司的滅亡，這才是您要仔細考慮的。
總之，這家公司值不值得您繼續留下來，端看老闆在虧損時有沒有提出解救方案，讓員工可以共體時艱，並且一起打拼度過難關，如果老闆完全沒有作為，公司就沒有發展前景。
以上意見提供參考。
您好:
您所述說的公司狀況、沒有SOP、你的薪資認為較低，還有你的感受等等，你說真的很想要離職?那為何還要問是否要離職呢?
提供一下不同角度看這件事
1、優缺點
1)公司好處:離家十分鐘(上下班節省時間)、
老闆平常不管事(但依舊不授權解決的問題可能會由我這邊背大黑鍋)
可以跟老闆溝通看看，因為看來很奇怪平常不管事，但又不授權?
背大黑鍋?這會對考績?或對未來有甚麼影響嗎?背大黑鍋，你想背嗎?
2)缺點:公司常賠錢、無升遷制度
公司常賠錢，不知道你是從哪裡知道公司賠錢?請問公司有延遲發薪嗎?如果沒有延遲發薪，那對你沒有影響?老闆有老闆的經營理念及想法，若真的常常賠錢，應該很難經營下去吧!
無升遷制度，跟公司規模大小及人數有關，公司是否還在成長期呢?
2、你在這家公司年資多久?會不會有不穩定的狀況出現呢?你在這家公司有學到東西嗎?你有專長嗎?可以用在這家公司的專長經驗找到工作嗎?
