- 未填公司未填職務26-30歲
這樣的公司有沒有問題呢?
在一些看起來很正常的公司職缺
有些職缺居然可以開缺到幾百個
之前幾十個就讓我覺得很多了
現在還看到開缺幾百個
我不太理解像是這樣的公司
有能力或者好好面試面試者嗎?
因為怕像是詐騙...
您好，主要還是得看公司規模。若是上千、上萬員工的大企業，開幾百個職缺並不奇怪。若是規模不到百人的公司，這樣就是很奇怪的現象。
另外，也可從產業、薪資等去判斷。目前還是很缺工，服務業或是薪資較低的企業，也可能招募不到員工或是流動率高導致需要多開幾個職缺來吸引人。
有猶豫就不要花心力在該企業，再找尋其他更適合您的機會。以上供您參考，謝謝！
晚安，
實際上的原因可能有很多種，最重要的是您自己怎麼看待這樣的公司。
既然擔心，為免日後錄取，又心生暗鬼，建議別以身試膽，直接換家試試。
祝您早日尋獲最適公司。
您好
如果你有疑慮 ,可以上網去查詢一下 ,現在資訊很發達 ,都有很多靠杯網站或ppt,再來就是政府單位也可以查詢,
https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/online-service/publicity-inquiry/taxation-registration
你可以用公司名稱查詢 ,這些公司到底是做什麼的及相關登記和公司的組成 ,也可以用司法查詢有無相關判決...,其實查詢的方式有很多 ,再來就是 ,為何公司要開那麼多職缺 ,這原因也有很多 ,就不再這猜想和探討 ,每間公司都有不同的風格和管理模式 ,真正也是要自己進去才知道 ,到底好不好 ,適不適合 ,能不能融入 ,這也是因人而異的 ,舉例 ,有些公司部門下班還會聚餐 ,有些人覺得不錯(大家像朋友或家人一樣) ,但有些人卻認為很不ok(上班累得要死 ,下班還要去陪笑) ,所以並沒有絕對的對或絕對的錯 ,看你自己怎麼去想 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
