- 未填公司未填職務21-25歲
還沒報到公司就把職缺給關閉了，那我該前往報到嗎
7/3面試，填寫公司給的履歷表，表中有提到甚麼時候可以入職，我填寫7/28可以入職。面試完隔天收到公司傳簡訊(104)來問說7/28可以幫你安排報到嗎，下午回復可以，公司7/8回覆我當天報到帶身分證就可以，然後體檢是自己詢問公司是否需要在報到前完成體檢?還是報到後由公司安排嗎?然後公司才回我說要去公司指定的醫院體檢。7/9突然發現貴公司把職缺給關閉了，然後有傳訊息詢問說「您好，我看到公司的職缺已關閉，那我還需要前往報到嗎?若不需要前往請麻煩告知，謝謝!」，然後公司沒有回覆我。
回答 5 則
公司關閉職缺, 通常是因為已經找到人員. 都通知你已經錄取了, 你也表達 7/28 要去報到, 所以HR 把職缺先關掉, 這樣很合理呀. 不清楚你為何問是否還要去報到?
正式錄取通常以書面形式呈現，最常見的是錄取通知信（Offer Letter），可能以電子郵件或紙本方式寄送。 此外，口頭錄取（口頭Offer）也是一種形式，但建議在收到正式書面通知後再確認，以免產生誤解或糾紛。 若你沒有收到書面資料(EMAIL也算書面的一種) , 可以請跟公司確認發送時間. 大多數公司都會有這一道程序.
1人拍手
通常是因為找到人，所以把職缺關掉
也恭喜你你即將到職的公司很看重你，當你確認報到，公司就把職缺關掉
你可以放心到職
恭喜上工順利:)
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！