到底要怎麼跟公事不分的同事相處及拒絕老闆回去工作？

你好：
因標題是"到底要怎麼跟公事不分的同事相處"，但內文看不出來哪邊公事不分？

倘若你介意他把你告訴他的事或曾失誤的事講出去(然後事件過後她會主動開話題跟廚房同事講我做錯的事情)或刻意疏遠讓你熱臉貼冷屁股等人際交流交往上的不舒服，反正你也離職了，不用太放在心上。

不想回去就直接說明，可先感謝老闆的邀約與看重(讓老闆瞭解不是因為公司或他的關係)，但因不喜歡過於八卦的環境，希望在能專注工作與專業養成的環境工作。

若老闆進一步詢問也不用多言。員工在同儕跟在主管面前的展現不見得會相同，反正已經不在同一個環境共事了，點到為止就好。

至於如何跟這樣的同事共處，以後避免"我也徹底的相信她然後毫無保留的跟她講心裡話"。尤其還不瞭解對方真正為人時，更不需要。

就算"朋友"也會發生類似狀況，何況只是同事關係。知人知面不知心，留意講出去的話"有可能"被大家知道，預防之道就是講之前請三思。

至於那段經歷，就當作因此更認識對方會做出讓你不舒服的事。也讓心情翻篇繼續往前進吧。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

1 在工作中遇到一位同事（A員工）與自己疏遠，不願意與您交流，並且不知道該如何拒絕老闆回去工作。
2 您遇到的情況確實令人困擾，與同事間的關係對於工作環境和個人情緒都有很大影響。首先，您可以嘗試和A員工坐下來溝通，表達您對於之前的疏遠感到困惑和不滿，並詢問是否有任何誤會或不滿意的地方。
3 在溝通中，保持冷靜和理性，傾聽對方的觀點，並試圖達成共識或解決問題的方法。有時候，可能是有誤解或溝通不良，透過坦誠的對話可以改善關係。
4如果與A員工的溝通沒有顯著改善情況，您可以尋求上級或主管的協助。向主管反映您與A員工之間的問題，並尋求他們的建議和幫助。
5 在處理老闆回去工作的問題上，您可以坦誠地與老闆溝通您的疑慮和困擾。解釋A員工對您的影響，並詢問是否有其他工作安排的可能性，以避免和A員工直接接觸。
6 同時，您也可以考慮尋找其他工作機會，以避免長期與A員工共事而帶來的壓力和不適。畢竟，工作環境的和諧對於個人的發展和幸福感是很重要的。
7 祝福你能夠找到解決問題的方法，無論是改善與A員工的關係還是尋找新的工作機會。

一、 先告知老闆此事，因為工作環境已經影響到你的工作心情。
二、 直接跟阿儀及同事溝通，若結果還是如此，就放棄了。
建議:
1.做到答英老闆的時間。
2.在換一家看看。
謝謝。

您好 ! 看了您的問題內容 !
個人覺得現在您只是支援性質的工作，其實不需要侷限與此，
您可以往更好的發展，為您爾後生涯工作職場去做規畫，
即使您現在留下來繼續做，說真的對您來說，這樣情況仍不會改變，
那個A同事仍會在，因後續也是餐廳旺季正缺人，老闆他需要人更會需要你們都能留下來，因此這問題只會一直循環下去，不太會有所改變!

因此我建議您要斷緣，要為自己生涯規畫做考量。
您可以向老闆提出(內容可以自己編)，例如:我有自己的安排，想要去做不同行業工作。我想工作場所畢竟有些競爭性質存在，有時候仍要保留內心的自己，不需要全盤都向人家說，或許說者無心，但聽者有意，造成自己不必要困擾。

在此我還是希望您在精進，不要侷限在此 !
祝福您找到更好工作，遇到更好的同事，仍與您並肩合作工作 !

如果你覺得無法改變對方對你的態度

那就先不考慮回去

如果老闆很想要你回去幫忙

你可以先把這樣的情況跟他說

讓老闆自己決定 要如何取捨~

公司環境 若遇到不好的同事

說真的 光心情就會受影響~

自己只要做得穩 態度保持良好認真

不用怕找不到工作的~

加油!

您好，
上班可以交朋友，但這是在互相有共識的朋友，如果都沒有，就是純上班，然後有機會結交有共識的朋友。
把上班和交朋友分開，就會比較容易做決定，上班也會比較有效率，而不是看別人臉色而上班，以上供參考，加油！

您好，問題似乎在於工作氛圍嚴重影響到自己的工作，可以試著與大家溝通，到底是產生什麼誤會，又或是自己哪邊有待加強，若真的無法解決，在評估轉換工作。至於老闆請你回去工作的部分，由於是支援性質，人生還有很多重要的事情和選擇，婉拒即可。