拓肯興業股份有限公司 倉管人員
36-40歲
31歲沒有工作方向，投履歷都無下文
各位前輩先進好
目前31歲，工作經驗 自行車產業居多，倉儲約五年、國內業務四年多的經驗、
前一份工作因未來升遷問題，經濟壓力底下考量離職，年薪43萬 倉儲工作 做到今年7月
8月銜接一份 業務性質工作 但因為薪水浮動太大，其他因素考量下，離職。
目前待業，投了很多公司目前 都是收到已讀，要不然就是通知面試的工作類型也不是很喜歡
目前也不知道自己可以嘗試什麼類型的工作，所以我要如何提高 面試機會，以及以我目前經驗的未來職涯發展 可以朝向哪方面
您好，
今年在新冠肺炎影響下，有些職缺僧多粥少競爭者眾，企業HR考量時間會較長，在此時節，建議要抱持耐性，若有喜歡的職缺，勇於投遞。
在您的工作經驗中，可以發現您具備豐富的倉儲與業務經驗，若您可接受業績壓力，鼓勵您持續在此職務上耕耘，可應徵的機會較多，報酬也較高；但在面試時，務必了解工作內容、薪資獎金辦法，避免因為薪金問題離職，對自己的穩定度也不好。
至於如何提高 面試機會，還是回歸到履歷表，如何展現自己的優勢與特質，爭取受邀機會，建議如下：
1、優化自己的自我推薦信，主動應徵送出前，請不要使用制式的文字，應善加利用自我推薦信的欄位，濃縮與條列優勢(EX 5-8點)，加深HR印象，驅動邀約您面試。
2、表現過往工作的量化成績，可填寫在履歷表上各個工作的工作內容中，舉例如：。
(1)業務職，當時的業績達成率、拜訪客戶數、簽約數…等等
(2)倉儲職，當時的作業效率、降低成本的效益…等等。
3、先由過往從事過的產業進行投遞，再擴大延伸，產業與文化熟悉，受邀面試機率也較高，同步以戰養戰，提高錄取率。
4、雖然您已不是社會新鮮人，但仍可多利用104人力銀行上面的工具，如 升學就業地圖 https://www.104.com.tw/jb/career/department/index ，看看相同背景的求職者的趨勢分布，幫助自己釐清與思考。
以上回覆，希望對您有幫助，加油囉。
