做約聘好還是重新找一份正職工作好?

1.看工作性質,過去的相關工作資歷
是業務還是行政,或是具有專業知識型的工作
金融專業性工作很多要有相關工作經歷和研究所學歷及相關證照
金融業務性工作,除了相關業務的證照,也注重個人特質
行政的工作,取代性比較高,
競爭多,年紀大,有些單位會用短期約聛,資方會多加考量
2.約聘這個工作性質,其實是雙方互相體驗觀察的工作評估,做的好又剛好有缺還是有機會可以升正職,也可累積相關工作經驗
也許你覺得這個工作沒有很適合也不用有被綁住的壓力
但是你可以藉由累積的這些經驗跳到更好的舞台

您好

主要是看您的需求為何
並沒有說一定是約聘或是正職好
至於福利上是看公司開甚麼條件
部分約聘也是享有正職福利的
如果對經濟的需求是有長期性的
建議是正職較佳

供您參考

1 目前找到一家外商公司半年短期約聘工作 薪水不到三萬，很猶豫要不要去，因跟之前得的大公司相比無任何福利和保障，倘若半年到期不續聘，或一直續聘但只能當約聘無法升正職，是要重新找正職工作還是去做約聘。
2 找不到合適的工作，就是先求有再求好，去做約聘。
3 約聘認真工作4個月，第5個月再投履歷，騎驢找馬。
4 若滿6個月，無論約聘續月或轉正職，當履歷新職不明確，就繼續待下。
5 工作中，轉職的機會球，一直會在您的手中。
6 祝福您。