匿名2023/1/9
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
不知道要不要北漂轉職工程師
目前情況待業中
學歷地名大學，公務員系，純文組，近30歲
想轉職理由：在職期間大多都從事行政工作，薪資很低，存不到什麼錢，也沒什麼發展性。
最近看到資策會有政府青年補助的工程師培訓課程，但課程大多都開在北部，而且如果真的要找相關職缺，北部的薪資也遠遠超過南部，但是住在臺北成本很高，不知道軟工前景如何，希望能聽聽其他人的意見與想法，謝謝。
即使打算到北部找工作，也不一定要在北部上課。
程式設計的學習不是上完培訓課程就完成，如果你把課程中的專案放到履歷裡面當成作品集，樣版感會很重。如果審履歷的過程中有資訊專長的人經手，就會知道你是只有上過培訓課程，沒有太多實務經驗的新工程師，當然最終會不會錄取也要看公司的需求。
真正能讓人留下印象的作品，是以你的發想去做，加上自己身邊的素材完成的東西，而要做這樣的作品，你必須對程式設計很感興趣，而且願意投入大筆的時間。
但最終，軟體工程給你帶來的收入，不見得會和你投入的時間心力成正比，這一點請你要先做好心理準備。
根本原因就在於，電腦、軟體都只是工具，公司能不能用它來賺錢，才會真正影響你的收入。就像一樣拿菜刀，有人能開米其林星級飯店，有人只在路邊開小吃攤，米其林也有做到收起來的，小吃攤也有賺到買好幾棟房的，端看你怎麼使用工具。
例如我過去的經歷和收入：
【北部】
1. 國家研究單位：工作內容是演算法開發，14 個月，起薪 45K，待四年以後調到 47K
2. 半導體機臺維修公司：工作內容是韌體程式設計，14 個月，月薪 48K，只待一年所以沒調薪。
3. 大學研究中心：工作內容是計劃助理，14個月，月薪 54K，比國科會助理多的部份是教授另外給的。
4. 國家研究單位：工作內容是伺服器管理、網路管理，13個月，月薪 48K，待兩年以後 50K。
【南部】
1. 傳統產業：工作內容是上面的 1、2、4 再加上額外的兩種程式設計跟一堆雜事，固定 13 個月，另外依公司營運狀況發獎金，起新 40K，待四年以後 60K。
就我一路走來的經驗，軟體工程師的價值有兩個，一是良好的肝指數，二是累積的實務經驗。
南部的工作確實起薪低，這樣的加薪幅度除了我把前面工作中學習到的技術、累積到的人脈通通用上之外，最重要的是公司有辦法賺錢，而且公司有認為我幫忙賺到錢。（北部的 2. 也是很賺錢的公司，但是老闆認為我們研發人員是在燒錢的，維修部門才是幫公司賺錢）
所以如果你要去上培訓課程，我會建議你除了課程中的專業職能之外，也跟同班的學員交流一下，了解一下不同產業的資訊人員待遇，才有機會讓待遇提升。
不然你覺得，我是繼續領北部固定 13 個月的 50K 比較好過日子，還是南部的 60K 固定 13 個月加獎金？
您好
您有這份熱情值得尊敬
不過除了台北生活成本很高外
還有您的適性是否相符
文組出生要轉工程師並非易事
要花比本科人數倍努力
在生活，學習及工作間找到平衡
過程將十分艱辛
加油~有志者事竟成
您好，
如果不排斥，我會建議去讀，然後想辦法轉行，幾個理由。
1. 台灣就是科技業的薪資遠大於其他產業
來這邊看看薪水，解釋一切～
https://guide.104.com.tw/salary/topic?subject=jobsratio&type=worker&cat=all
2. 工程師培訓課程，進可攻、退可守
－如果上的不錯，那就順順的轉工程師，薪水應該怎麼樣都要比行政好一大截，職涯發展也大勝。
－如果上了，發現...不行，不管是興趣不行還是能力不行，硬著頭皮上完結訓，轉 專案經理、產品企劃、軟體業務銷售、customer success
我是資管系，發現...完全不行 的那種，雖然當工程師是做不到，有學過一咪咪，還是比較容易理解很多東西。
3. 軟體行業是可以遠端工作機率比較高的產業
聽起來您對地點有疑慮，那剛好軟體行業，在產業形質上就是有網路就可以工作，沒有工廠、不需要進實驗室、不需要實體樣品測試，在矽谷不少軟體公司是連辦公室都沒有，大家各自解決！
在台灣這還不是很流行的趨勢，但假設遠端工作對您有吸引力，在軟體業會比其他行業容易一些。
以上，提供您參考。
