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剛到職收到更好的offer
各位前輩好，小弟本週剛入職一家a公司，但入職前因為很猶豫要不要來這家公司所以中間持續有在面試其他公司，但到入職前都沒有收到offer,最後決定來這家a公司報到。結果在下午時收到別家b公司的offer,想問各位前輩：
1.如果想去b公司，要如實講有先去a公司幾天的經歷嗎？怕b公司會看得到我去過別家公司的喔紀錄，或是事後有被問到再老實說或用什麼理由解釋？
2.跟a公司提離職應該老實講是收到更好的offer 嗎？還是用其他家庭身體個人興趣不符之類的理由離職比較好？才比較能讓a公司接受，因為當初我有跟a公司延長過入職時間，a公司也希望我深思熟慮後才入職。
您好，
我通常都會建議，一旦入職了就不要再三心二意，因為辦理入職就是要投保了。而且當初您也有特別跟a公司延長過入職時間，a公司也希望要深思熟慮。
b公司才是您的理想首選，也終於收到offer了，如果您覺得若沒有入職b將會是遺憾，那麼您就大膽離開a吧。據實地跟a主管提出離職申請，不要編理由。您這樣的狀況是可被理解的，只是可能會令a主管不悅。
對另一方的b公司，也不須隱瞞，因為也許您已經有a公司的投保紀錄了。
誠實是最好的政策。
以上意見提供參考。
1.誠實是最好的策略：我個人也遇過幾次這樣的抉擇，在面對這樣的情況時，誠實是最好的策略。如果你決定接受b公司的offer，建議你向a公司提出離職申請時，坦誠地告訴他們你收到了更好的offer。當然，你可以選擇是否提及你在a公司工作的天數，但請記住，保持誠實和透明是非常重要的。
2.尊重對方的時間和資源：即使你決定離開a公司，也請尊重他們的時間和資源。你可以向他們表達感謝，並解釋你的決定是基於你的個人和職業發展需要。同時，你也可以提供幫助，以確保你的離職對他們的業務運作造成最小的影響。
3.尋求和解方案：如果你對於b公司的offer仍然存有疑慮，你也可以考慮與a公司進行溝通，看看是否可以找到一個雙方都能接受的解決方案。這可能包括調整你的工作條件或待遇，以滿足你的需求和期望。
對於你的情況，誠實和尊重是最重要的原則。請確保你的行為和決定能夠充分考慮到所有相關利益方的需求和利益，並且以一種負責任和成熟的方式處理這個情況。
1 提問者入職新公司後收到了另一家公司的更好offer，想請教前輩以下問題：
2 如果決定轉去b公司，建議如實告知b公司，有幾天在a公司的工作經驗，因為隱瞞可能會影響信譽。但如何解釋轉職原因取決於個人情況，可以適當調整表達方式。
3 與a公司提離職時，建議以誠實面對，告知收到更好的offer。但同時可適度強調個人發展與職涯方向不符等理由，以減輕對方的不悅。
4 若之前已延長入職時間，顯示a公司也希望提問者深思熟慮後再入職，因此誠實和尊重是重要的溝通原則。
5 最後，提問者應該慎重衡量自己的選擇，選擇最符合自己發展和價值觀的選擇。祝您好運！
看自己想要什麼，每個職位都有優缺點，其實沒有工作一段時間都看不出來，如果你想去B公司代表B公司更能符合你的需要，才入職A公司一星期，不必特別提起，可以說不適應，或是說都很好，只是B公司更符合期望｡
A公司可以實話實說，也可以找一個不傷人的理由，大部分的公司都有試用期，就是勞雇雙方的磨合，彼此覺得不適合也是正常，盡量做到好聚好散｡
