請問會計師事務所擔任近三年的審計員去業界做主辦會計的建議?

事務所的人心裡都有一個事務所職級跟跳槽產業時，外面職級的 "換算表"。

比如：小朋友＝管理師，副理＝主辦會計，經理＝才會經理，協理＝會計長之類的。

老實說這個表不算太精準。原因是，產業有大小跟繁簡之分。比如員工萬人的聯發科和員工不到100人的宏觀微電子，雖然都是IC設計公司，但主辦會計的工作複雜度一定不同。同樣是上市公司，成本結構極其複雜的大立光或和碩，對會計的要求一定比沒有製造功能的大聯大要高。

另外，人員的資質和學習能力也有關係。同樣做三年，有些人只能抄底稿，有些人的審計能力和觀察力跟經理有的比。

因此，有鑑於不知道發面試邀請的是什麼樣的公司，很難回答您的資歷夠不夠直接從主辦會計職務開始跳。這個還是自己評估。不過既然人家公司都說了 "經歷至少三年"，"願意教"，那至少對方在跟你談過之前，認為你的資歷夠。至於會不會錄取要看你表現得如何。同理，對於三年經驗來說，每家公司主辦會計上遇到的困難都不一樣。

請理解一件事：產業跟事務所不一樣，每一間四大的工作內容都可以輕易移轉到另一家，但產業裡面，就算是友達的經驗都不一定能很輕易移轉到群創，因為家家有自己難念的經。所以這方面的問題只能等到職後關關過。

不過產業跟事務所不一樣的地方是有困難可以問會計師。你從解惑的人變成接受服務的人。有時甚至可以問兩家事務所後綜合雙方答案。所以不用那麼擔心碰到不會的問題。

如何讓主管知道自己是很願意學習未來職務的工作？其實看不太懂，你覺得你口頭表達這一點，主管會不相信還是聽不懂？不過這不重要，因為這只是個前提，主管要的是 "很願意學習未來職務，而且碰到困難時會盡力去解決，而不是逃跑的人"。很多主管都喜歡假設困難的狀況要你回答該怎麼辦，精力放在這方面的問答比較實際。

至於財務工作，並不是說需要什麼不一樣的資歷，而是因為財務團隊的組織通常比較扁平，資深資淺專員上去就經理了，所以你如果去做財務，可能沒有帶人，可能沒有管理職的頭銜，但是財務沒有那麼需要管理職，很多事情是單幹，或者跟一個資淺的同事合作就好。

您好，
我覺得還是要先從會計做起，會比較熟悉，一方面剛換環境，要等適應了一兩年，所有的人事物熟了以後再轉財務，會比較適合，以上供參考，加油💪！