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匿名2023/11/9

未填公司未填職務31-35歲

9年業務經驗的我,未來規劃,有點茫然

目前有9年業務經驗,一直都是做國外業務(品牌、通路、代工)大部分是電子業上市公司。

今年年初離開待了四年的公司,集團人數40,000人,美國前50強。

因前公司橫向產業擴張,加上自身興趣所致,成功開發到需要產業的目標國家的目標客戶。

我們做得很好,連續兩年hit rate 170%130%。

我也負責很多國家,有品牌、車廠、分公司CKD來料加工,連續三年總hits rate 85%。

有天,被要求接手被併購公司的全部工作。(因為它已虧3.6億,所以全部人都被裁了)。早上10點上班,凌晨1點下班,我感到身心俱疲,頭上莫名多了3.6億,甚至本來負責美國的業務在主管的力保下,轉去隔壁業務部門,每天週月的業務會議,因為美國被叮爆,那位業務就像不關他的事一樣,而我被叮的部分,都是他以前留下的爛攤子。

有天親戚過世,主管在告別式當天狂扣我回去上班交一個極簡單的報告。交完後,我也提了離職。

開始了自行創業,是販賣前陣子公司橫向擴編那個產業的產品。生意不錯,但工作時間很長加上資金周轉,我開始想先改為副業(因為生意開始穩定,不太需要自己下去了),然後去該產業的原廠上班,去原廠才會知道產業實際如何運作。

想請問。
以電子本業來說,我不難再找個類似的公司薪水,但我又對那個橫向擴編的產業很有興趣,可在台灣除了原廠,基本上都是中小型,薪水福利環境都很難跟過去9年相比。

因此現在感到十分茫然,不知道未來該怎麼做。

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題主有很強的業務能力,同時創業的生意也在穩定發展中,您已經有一個很好的底氣了,如果接下來的工作也是在現有創業的產業裡面,甚至產品也是跟自己副業相似,雖然薪水比較低,但是您可以借由未來公司更完整的制度、公司的規劃、公司到底怎麼做的等,去借鑒學習自己的副業怎麼樣才可以做的更好,讓自己的副業業績在往上,這樣一來雖然您的主業薪水沒有過去高,但是主業+副業薪水total是提升的,而且副業上也有了一個很大的突破,win-win!
也許可以換個想法,去上班的目的主要是為了知道產業實際如何運作,幫助自己的副業成長,而您的收入後面肯定也是靠副業佔大部分。

以上為我個人經驗建議,供參考~

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午安...

其實,看完您的敘述後,我想您的心裡應該有答案~
真正考慮的地方,只是在薪水福利環境這一環~
但是,話說回來,照您說的,您已經自行創業且公司穩定成長,
能夠被您當成副業來看待,那麼新工作的薪水福利,似乎不是那麼重要~
重要的反而應該是原廠的技術和該產業的發展,
才能讓您把新資訊和技能帶回自己的公司去,讓公司更好~

換句話說,當您能夠釐清現階段您想要的目標是什麼~
那麼您就會清楚接下來該怎麼做囉~~

加油喔~

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職涯過程再遇到環境刺激與工作挫折、人際關係……等變化時,會產生茫然感或是盲然感是正常的。茫然感也許選擇很多,自己不知道如何選擇,慶幸的是有方向只是目標模糊需要進行精確篩選與更確定目標;盲然感則比較麻煩,這種感覺就像眼瞎了,該何去何從自己也毫無頭緒。閱讀完你的問題,首先要先說抱歉,對於所敘述的橫向擴編產業部分完全不能理解;因此就對於本文最後三句進行直接性回覆。
慶幸你自行創業也經營得很好,生意穩定改為副業經營,計畫投入橫向擴編的產業工作,這也是一種選擇。你對於要投入本土企業產業上班,已經有基本認識到薪水福利環境都很難跟過去相比;因此若要跟過去一樣的有好收入,不須為柴米油鹽醬醋茶的生活煩惱,這樣的事實也要接受;不接受前項選擇高薪、工作時間長,有優渥收入是滿足了自己期望。試想這樣的生活是自己要的嗎?也許你自己已有答案,僅是單純一時陷入不知該如何選擇的茫然,人生追求的不是僅有名利財富,問自己生活要如何才能快樂,選擇能讓自己快樂又能完成自己職涯發展的途徑吧。最後 祝好

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