- 未填公司未填職務36-40歲
想要離職但不知道如何開口
我還在職中
想要離職但不知道如何開口，想要先找到工作再提離職，請問這樣好嗎？
很怕提了離職但找不到工作，因為已經40了，想請問前輩們該怎麼做比較好！？
年過40歲, 建議先找到工作再提離職。
原因一是薪水不會被見獵心喜的HR砍價。
原因二是您不知道求職市場的競爭狀況, 萬一都遇到比您能力一樣, 但是比您年輕又不在乎薪水的競爭對手截胡, 您豈不是要斷炊。
想要離職卻不知如何開口。
我覺得「離職」這件事，完全是個人在自我評估及職涯規劃後所作的決定
（或許會融入些家人的想法考量）。
只是開口前，務必確認自己的離職意念有多強烈，也可以先透過「SWOT分析」來評估離職的優勢、劣勢、威脅與機會等。
如果確定要離職，也應以婉轉的方式，向直屬主管表達離職想法，並保持冷靜平和的態度，結束這段職場關係。
另外；就是「離職」的本質問題，有幾個部分也建議思考一下，
1.釐清想要離職的原因為何？是打從心底想要職場轉換？還是想暫時休息一下？
如果是想要職場轉換：則要確認想轉換的職業領域為何？個人優勢為何？是否具備該領域的專業？有無內部引薦？履歷是否完備？等等
如果是想暫時休息一下：可與公司討論合乎規範的休假安排，並同步思考一下，是否真的需要離職。
2.經濟因素考量
如果有經濟上考量，則應先找到工作再離職，無縫接軌，經濟上也較無負擔。
3.中年職場轉換的現實面
40歲雖不到法定中高齡工作者，但也算是中年工作者，在職場轉換的確屬於較不利的年紀。除了履歷應強化過往工作經驗及實績、自身優勢與即戰力外；也可以透過人脈引薦或內部介紹等方式，提升面試及錄取機會。
最後，無論未來的職涯方向如何選擇，您都有絕對的主導權。
並祝福您能找到符合期望的發展方向。
40歲離職再找工作，確實會有一些挑戰，但只要做好準備，還是有機會找到適合自己的工作的。
以下是一些建議：
做好財務規劃
離職後可能有一段時間沒有收入，因此要做好財務規劃，確保自己有足夠的資金應對生活開銷。
提升自己的技能
在職期間，可以利用業餘時間提升自己的技能，增強自己的競爭力。
拓展人脈
多參加一些社交活動，拓展自己的人脈，可以幫助你獲取更多的工作機會。
提早準備
在找到工作之前，不要急於提離職。可以先做好準備，等到找到工作後再提離職。
具體來說，你可以採取以下步驟：
先做好財務規劃。
計算一下自己每月的基本開銷，並準備至少3-6個月的預備金。這樣，即使離職後一段時間找不到工作，也能保障自己的基本生活。
提升自己的技能。
可以參加一些技能培訓課程，或在網上學習一些免費的課程。也可以利用業餘時間做一些兼職，積累工作經驗。
拓展人脈。
可以參加一些行業活動，或在社交媒體上結識一些同領域的人士。也可以向自己的親朋好友尋求幫助。
提早準備。
在找到工作之前，不要急於提離職。可以先做好準備，等到找到工作後再提離職。
在提離職時，要注意以下幾點：
提前告知主管。
一般來說，提前一個月告知主管是比較合適的。這樣可以給主管足夠的時間安排工作交接。
表達感謝。
在離職前，要感謝主管和同事對你的幫助。
保持良好的關係。
即使離職了，也要保持良好的關係。這樣，在以後的求職中，可能會得到他們的幫助。
希望這些建議能幫助你順利找到工作。
以現實面來看，如果可以承受裸遲找工作，而時間可能會從1個月到或許1年也說不定，那就可以直接提離職；相反來說，如果經濟上或生活上不能接受，那就需要先找到工作後，才能提出離職
1 問題概要：提問者想要離職但不知道如何開口，且想先找到新工作再提離職，且因年齡擔心失業。
2 雖然想先確保有新工作再離職是謹慎的作法，但在職場上，誠實和尊重是重要的價值觀。建議找到新工作再和老闆坦誠溝通，解釋情況，尋求建議。
3 在提離職之前，可以積極地尋找新工作，但要記得在離職後可能需要一段時間才能找到新工作，預留足夠的準備時間。
4 對於年齡擔憂失業的情況，建議不要焦慮，而是專注於自我價值和技能的提升，包括進修、培訓和積極參與行業相關活動。
5 考慮轉換職業方向或尋求行業內的升遷機會，有時候透過轉換工作範疇可以開拓更廣泛的發展機會。
6 最後，不要害怕和前輩、導師或專業顧問尋求建議，他們可能有豐富的經驗和寶貴的建議，能夠幫助你做出更明智的決定。選定、找到新工作，再離職，別讓自己空窗。
7 祝福您能夠順利處理職涯轉折，找到適合的工作並繼續朝著目標前進。加油！
您好
幾點分享
一、如果沒把握，當然都是先找好再提!
沒有離不了的職場，只有找不到的工作
所以建議先找好再提離職
二、同時也可藉由找工作的同時確認一下自己的能力與工作狀況
1.若覺得與市場需要的能力有落差，讓自己知道該加強哪些技能
就可以趁還在職時多增強，是避免斷炊的好方法
2.有時找找反而覺得其實現在的工作也還不錯，那就留下唄~
以上建議，提供您做參考
建議您繼續留在原職，因為
1.想要離職==您目前只是在"想"的階段
2.想要先找到工作再提離職==第一步需先投履歷，您著手辦理了嗎?
3.如您說，都已經40了，想要離職"卻"不知道如何開口??
您好,
關於離職這檔事，除非已經訂好下一個目標計畫，都不建議裸辭，
若是有經濟壓力的話就更不建議，只會讓您壓力倍增，而急就章。
建議騎驢找馬，至少有穩定收入支撐著。
想離職一定有原因，但切勿衝動。
若找到了期望的工作，抱持著好聚好散的想法；理由，就提出新工作的優點，如薪水較高、距離較近、舞台較大好發揮等，通常就兩種回饋狀況，加碼挽留或是祝福，再看您如何抉擇囉。
如果還需要這收入
那就先找到工作 再開口
如果暫時無經濟壓力
就找個理由跟主管或老闆說就好~
很多人 是因為健康關係 而離職
人生不設限 40而已
應該也累績了不少經驗跟專業~
至於想轉換到什麼樣的工作
這就需要你自己想一下了
轉相關的 還是 跨領域的~
加油!
想要離職但不知道如何開口
我還在職中
想要離職但不知道如何開口，想要先找到工作再提離職，請問這樣好嗎？
很怕提了離職但找不到工作，因為已經40了，想請問前輩們該怎麼做比較好！
1.你心裡準備好沒? 這很重要 說3次
請拿張A4紙 先規劃離職後你打算做甚麼 (下一個目標)
2.請檢視你想離職真正原因?
因為薪水太少? 因為同事很難相處? 因為你想到夢想與目標無法達成?
3.年紀非必然，而現實中求職核心，是否能找到更好或者你理想工作?
但是你準備好了嗎?
分享我最近案例:
我剛離開待快2年研發家電廠(還算順風順水情況下)，最後選擇離開早有想規劃目標(主因)，加上公司確實要遷廠(導火線)，評估與當時設立夢想與目標不符很果斷與主管談過。
1.請問你存款夠你待業多久？（我有在計算加理財）
2.健康狀況如何？(我有在管理我的健康狀況)
3.我最嚴重一次離職是職場性騷擾，但我都好聚好散，因為想為自己留後路（燦笑）
希望這些提問跟答案對你有幫助…加油…
一般而言，找到工作後再提辭呈居多，但為專注於事前準備與面談，先辭再找也不少。這些對你並不是什麼大問題，相信你可以做最佳的判斷。你最大的問題是，你已經40歲了，要不要轉職換工作，你必須慎重考量。
在職涯發展上，為了更好的工作環境、更佳的升遷或發展機會、以及更高的薪資待遇，轉職換工作無可厚非也不失為一個好辦法，但不宜超過40歲，換言之，40歲後工作要穩定持續，若40歲之後還在為找工作煩腦會很慘，除非去創業。如果你一定要換工作，就必須把它當做最後一次，要好好準備並有把握找到較佳的工作。
