未填公司未填職務36-40歲

想要離職但不知道如何開口

我還在職中
想要離職但不知道如何開口,想要先找到工作再提離職,請問這樣好嗎?
很怕提了離職但找不到工作,因為已經40了,想請問前輩們該怎麼做比較好!?

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回答 13

年過40歲, 建議先找到工作再提離職。
原因一是薪水不會被見獵心喜的HR砍價。
原因二是您不知道求職市場的競爭狀況, 萬一都遇到比您能力一樣, 但是比您年輕又不在乎薪水的競爭對手截胡, 您豈不是要斷炊。

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想要離職卻不知如何開口。
我覺得「離職」這件事,完全是個人在自我評估及職涯規劃後所作的決定
(或許會融入些家人的想法考量)。
只是開口前,務必確認自己的離職意念有多強烈,也可以先透過「SWOT分析」來評估離職的優勢、劣勢、威脅與機會等。
如果確定要離職,也應以婉轉的方式,向直屬主管表達離職想法,並保持冷靜平和的態度,結束這段職場關係。

另外;就是「離職」的本質問題,有幾個部分也建議思考一下,
1.釐清想要離職的原因為何?是打從心底想要職場轉換?還是想暫時休息一下?
如果是想要職場轉換:則要確認想轉換的職業領域為何?個人優勢為何?是否具備該領域的專業?有無內部引薦?履歷是否完備?等等
如果是想暫時休息一下:可與公司討論合乎規範的休假安排,並同步思考一下,是否真的需要離職。
2.經濟因素考量
如果有經濟上考量,則應先找到工作再離職,無縫接軌,經濟上也較無負擔。

3.中年職場轉換的現實面
40歲雖不到法定中高齡工作者,但也算是中年工作者,在職場轉換的確屬於較不利的年紀。除了履歷應強化過往工作經驗及實績、自身優勢與即戰力外;也可以透過人脈引薦或內部介紹等方式,提升面試及錄取機會。

最後,無論未來的職涯方向如何選擇,您都有絕對的主導權。
並祝福您能找到符合期望的發展方向。

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若有經濟壓力的話,當然是先找到工作再離職!
至於怎麼提,看您的年資及工作規定!
只要想離職,一定走得了的!

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40歲離職再找工作,確實會有一些挑戰,但只要做好準備,還是有機會找到適合自己的工作的。

以下是一些建議:

做好財務規劃
離職後可能有一段時間沒有收入,因此要做好財務規劃,確保自己有足夠的資金應對生活開銷。

提升自己的技能
在職期間,可以利用業餘時間提升自己的技能,增強自己的競爭力。

拓展人脈
多參加一些社交活動,拓展自己的人脈,可以幫助你獲取更多的工作機會。

提早準備
在找到工作之前,不要急於提離職。可以先做好準備,等到找到工作後再提離職。

具體來說,你可以採取以下步驟:

先做好財務規劃。
計算一下自己每月的基本開銷,並準備至少3-6個月的預備金。這樣,即使離職後一段時間找不到工作,也能保障自己的基本生活。

提升自己的技能。
可以參加一些技能培訓課程,或在網上學習一些免費的課程。也可以利用業餘時間做一些兼職,積累工作經驗。

拓展人脈。
可以參加一些行業活動,或在社交媒體上結識一些同領域的人士。也可以向自己的親朋好友尋求幫助。

提早準備。
在找到工作之前,不要急於提離職。可以先做好準備,等到找到工作後再提離職。

在提離職時,要注意以下幾點:

提前告知主管。
一般來說,提前一個月告知主管是比較合適的。這樣可以給主管足夠的時間安排工作交接。

表達感謝。
在離職前,要感謝主管和同事對你的幫助。

保持良好的關係。
即使離職了,也要保持良好的關係。這樣,在以後的求職中,可能會得到他們的幫助。

希望這些建議能幫助你順利找到工作。

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以現實面來看,如果可以承受裸遲找工作,而時間可能會從1個月到或許1年也說不定,那就可以直接提離職;相反來說,如果經濟上或生活上不能接受,那就需要先找到工作後,才能提出離職

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1 問題概要:提問者想要離職但不知道如何開口,且想先找到新工作再提離職,且因年齡擔心失業。
2 雖然想先確保有新工作再離職是謹慎的作法,但在職場上,誠實和尊重是重要的價值觀。建議找到新工作再和老闆坦誠溝通,解釋情況,尋求建議。
3 在提離職之前,可以積極地尋找新工作,但要記得在離職後可能需要一段時間才能找到新工作,預留足夠的準備時間。
4 對於年齡擔憂失業的情況,建議不要焦慮,而是專注於自我價值和技能的提升,包括進修、培訓和積極參與行業相關活動。
5 考慮轉換職業方向或尋求行業內的升遷機會,有時候透過轉換工作範疇可以開拓更廣泛的發展機會。
6 最後,不要害怕和前輩、導師或專業顧問尋求建議,他們可能有豐富的經驗和寶貴的建議,能夠幫助你做出更明智的決定。選定、找到新工作,再離職,別讓自己空窗。
7 祝福您能夠順利處理職涯轉折,找到適合的工作並繼續朝著目標前進。加油!

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您好
幾點分享
一、如果沒把握,當然都是先找好再提!
沒有離不了的職場,只有找不到的工作
所以建議先找好再提離職

二、同時也可藉由找工作的同時確認一下自己的能力與工作狀況
1.若覺得與市場需要的能力有落差,讓自己知道該加強哪些技能
就可以趁還在職時多增強,是避免斷炊的好方法
2.有時找找反而覺得其實現在的工作也還不錯,那就留下唄~

以上建議,提供您做參考

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建議您繼續留在原職,因為
1.想要離職==您目前只是在"想"的階段
2.想要先找到工作再提離職==第一步需先投履歷,您著手辦理了嗎?
3.如您說,都已經40了,想要離職"卻"不知道如何開口??

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您好,
關於離職這檔事,除非已經訂好下一個目標計畫,都不建議裸辭,
若是有經濟壓力的話就更不建議,只會讓您壓力倍增,而急就章。

建議騎驢找馬,至少有穩定收入支撐著。
想離職一定有原因,但切勿衝動。

若找到了期望的工作,抱持著好聚好散的想法;理由,就提出新工作的優點,如薪水較高、距離較近、舞台較大好發揮等,通常就兩種回饋狀況,加碼挽留或是祝福,再看您如何抉擇囉。

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如果還需要這收入

那就先找到工作 再開口

如果暫時無經濟壓力

就找個理由跟主管或老闆說就好~

很多人 是因為健康關係 而離職

人生不設限 40而已

應該也累績了不少經驗跟專業~

至於想轉換到什麼樣的工作

這就需要你自己想一下了

轉相關的 還是 跨領域的~

加油!

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想要離職但不知道如何開口
我還在職中
想要離職但不知道如何開口,想要先找到工作再提離職,請問這樣好嗎?
很怕提了離職但找不到工作,因為已經40了,想請問前輩們該怎麼做比較好!

1.你心裡準備好沒? 這很重要 說3次
請拿張A4紙 先規劃離職後你打算做甚麼 (下一個目標)
2.請檢視你想離職真正原因?
因為薪水太少? 因為同事很難相處? 因為你想到夢想與目標無法達成?
3.年紀非必然,而現實中求職核心,是否能找到更好或者你理想工作?
但是你準備好了嗎?

分享我最近案例:
我剛離開待快2年研發家電廠(還算順風順水情況下),最後選擇離開早有想規劃目標(主因),加上公司確實要遷廠(導火線),評估與當時設立夢想與目標不符很果斷與主管談過。

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1.請問你存款夠你待業多久?(我有在計算加理財)
2.健康狀況如何?(我有在管理我的健康狀況)
3.我最嚴重一次離職是職場性騷擾,但我都好聚好散,因為想為自己留後路(燦笑)

希望這些提問跟答案對你有幫助…加油…

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一般而言,找到工作後再提辭呈居多,但為專注於事前準備與面談,先辭再找也不少。這些對你並不是什麼大問題,相信你可以做最佳的判斷。你最大的問題是,你已經40歲了,要不要轉職換工作,你必須慎重考量。
在職涯發展上,為了更好的工作環境、更佳的升遷或發展機會、以及更高的薪資待遇,轉職換工作無可厚非也不失為一個好辦法,但不宜超過40歲,換言之,40歲後工作要穩定持續,若40歲之後還在為找工作煩腦會很慘,除非去創業。如果你一定要換工作,就必須把它當做最後一次,要好好準備並有把握找到較佳的工作。

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