未滿60歲是勞退新制勞工, 是申請退休或等公司資遣哪個好?

1 問題概述：
提問者是一位未滿60歲的新制勞退勞工，擔心公司縮編可能影響自己的未來計畫，尤其在考慮申請退休或等待公司資遣之間猶豫。
2 申請退休的考量：
申請退休可以主動掌握自己的未來，避免在公司縮編中可能出現的不確定性，並有更多時間規劃後續的自由業生涯。
3 等待公司資遣的考量：
等待公司資遣可能會獲得一筆資遣費用，但需承擔待業期間的不確定性，且資遣費用可能不一定能夠滿足後續的生活需求。
4 個人生涯計畫為先：
考量自身的生活需求與未來規劃，申請退休或等待資遣應該根據個人情況來決定，以確保未來的生活舒適度與自主性。
5 與公司溝通與協商：
在做出決定前，建議提問者先與公司溝通，了解可能的退休或資遣方案，以及相應的福利與待遇，再作出適當的決定。資遣方案付出時間成本，可否由資遣費弭補，自己考量。
6 專業諮詢的重要性：
如有需要，也可以諮詢專業人士或勞工權益組織，以獲得更全面的建議與指導，確保自己的權益得到保障。
7 祝福您：
祝您能夠在未來的生活與事業中取得成功，做出符合自己需求的明智決定。加油！

您好! 不知道您未來要從事甚麼行業，但能跟你說一旦出去 一定要去找工會加保，爾且如果您已經規劃 在60歲退休，可以至網上查詢"勞保退休計算"，有很多公務員在錄製影片講解，如何最有利因該要看您對這件事情看法!
據我知道:
1.未滿60歲是不太可能退!
2.即便選優用舊制，是否符合資格也是需到勞保局詢問!

您好，

根據您提供的資訊，您目前在公司工作滿15年，也滿55歲，是勞退新制勞工。公司正在縮編，您本人後續打算從事自由業。您想請問申請退休或是等公司資遣哪個比較有利。

以下是一些具體的建議：

1. 評估自身條件和目標

首先，您需要仔細評估自身的條件和目標。您是否有足夠的經濟能力負擔退休後的開銷？您是否有其他的收入來源？您是否真的想提早退休？

如果您對提早退休沒有太大把握，或是覺得自己目前還沒有做好退休的準備，那麼您可以先考慮等公司資遣。

2. 計算退休金和資遣費

如果您決定申請退休，您可以先計算一下自己的退休金。您可以到勞動部勞工退休金受託機構查詢自己的退休金試算表。

如果您決定等公司資遣，您可以先計算一下自己的資遣費。您可以到勞動部勞工保險局查詢自己的資遣費試算表。

3. 比較兩種方案的優缺點

申請退休的優點是可以提早享受退休生活，並且可以領取退休金。缺點是退休金可能會比資遣費少，並且退休後可能會面臨經濟壓力。

等公司資遣的優點是可以領取資遣費，並且可以繼續工作到找到新的工作機會。缺點是可能會面臨失業的風險，並且資遣費可能會比退休金少。

您可以根據自己的條件和目標，比較兩種方案的優缺點，做出最適合自己的選擇。

以下是一些額外的建議：

您可以向公司的勞資部門諮詢相關資訊。
您可以向勞工團體或律師尋求協助。
希望以上資訊對您有所幫助。

如果工作內容沒有問題的話，我比較建議您繼續上班，看公司狀況；以您的年紀其實再工作一段時間也沒有問題，如果看起來公司真的有資遣的傾向也可以提早尋找其他機會。

您好:
已經有人被資遣了嗎?還是公司有說要資遣?能等得到資遣嗎?如果有確定可以資遣，哪當然是被資遣後再申請退休!但還是要看公司的處理狀況，也不見得會全部資遣!
祝福順利