只有超商的工作經歷，會影響面試機會嗎

1.......投了幾家喜歡並想學習的工作 是沒有讀或是已讀取並沒有回覆
職場現實，你看你投的職缺，右上角的投遞人數是否超過5人，若是，則就有相對優勢的問題，比如相關經驗、本科系的等等，但，不會去考慮，你喜歡否、學習否的。
此時，還是要評估勝任率七成以上的，比如該職缺不需經驗但所需的特質你符合等等。
再者，論述你的相對優勢，對求才公司來說，找對的人進來是件頗煩人的事，所以，如果你在【自我推薦信】，幾行字就能孝感動天取得對方的職缺勝任認同，那勝率就會大增。

2.真的不知道該怎麼像家人交代...
每天起床就是釘著平台的【最新工作】，一看到新上架有勝率的，就搶第一個頭；然後花點時間優化履歷、跟（依目標職缺的工作內容）客製自我推薦信。每天投10家，就可提高面試率。

附件是我高齡待業一年後取的工作的一些心得，斟酌參考。