薪水較高要加班vs薪水不高準時下班

您好
職業婦女都是辛苦的 ,你自己已經有分析了 ,建議你可以條列式的把優缺點都寫出來 ,你自己在好好判斷 ,職業婦女都是要面臨工作和家庭 ,這也不會只是你的問題 ,現在早就不是男主外女主內了是吧(現在都是雙薪家庭) ,建議還是要先夫妻內部有共識 ,總不能都只是要一方在犧牲奉獻 ,小孩也不會是你一個人的是吧 ,再來就是 ,小孩的成長只有一次 ,別人怎麼想 ,我不予評論 ,但我自己是認為很重要 ,畢竟沒有人能夠在從來一次 ,如果錯過了 ,那就是錯過了 ,所以在他們的成長過程中 ,我都盡量參與 ,當然你說會不會有犧牲(當然是會) ,你說值不值得 ,後不後悔(那就看自己怎麼想) ,職務是一時的 ,如果你真的全心衝刺工作 ,你當然會有你的"所得"和"成就" ,但也許你背後就會失去的更多也不一定 ,不能夠說對或不對 ,就看自己的選擇是什麼 ,就算台X店福利那麼好 ,薪水那麼高 ,但面對那種高壓的環境/隨時on call/每個人揹的績效...,你要領那個錢 ,也是要拿命來換(40多歲裝支架的裝支架/ 爆肝的爆肝/三高的三高...) ,前一陣子不才有50多歲的電子廠廠長又猝死嗎? ,那拼命賺的錢到底是誰在花?(賺的錢是活著的人花) ,如果賺的錢還不夠長期看醫生/復健/請看護...,那不是更慘嗎? ,所以 ,看你自己怎麼想 ,要的是什麼? ,自己想清楚就好 ,最後就是 ,大家常討論的加班 ,每種職務都有每種職務的特性 ,現在是地球村 ,如果你要接觸國外客戶 ,因為時差 ,也許我們的下午是歐美的早上 ,也許你就會需要在下午甚至晚上才跟客戶開會或檢討 ,那就變成加班 ,但這本來就是正常的 ,台灣是淺碟市場 ,如果你只做內銷 ,那當然市場或發展就有限 ,這也是事實 ,建議你自己也要想清楚 ,所以我才說你把它條列式的優缺點通通寫出來 ,寫越細越好 ,這樣也許你比較好做決定 ,你自己覺得呢 ,你的問題 ,相信大部分的職業婦女都會遇到 ,大家都會有不同的生活壓力(家家有本難念的經) ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1 你的問題是選擇薪水較高但需加班的外銷業助，或薪水較低但準時下班的內銷業助，並考量家庭與職涯發展。
2 薪資與福利：外銷業助薪資較高，年終較優，福利佳，但需加班；內銷業助薪資較低，無太多福利，但可準時下班。
3 家庭影響：選擇外銷，先生需調整作息接送孩子；選擇內銷，家庭作息維持原狀，較無壓力。
4 職涯發展：外銷業助較符合你所學，能運用英文，未來發展機會較多；內銷業助發展空間較小，長遠看來可能受限。
5 工作壓力：外銷業助壓力較大，可能影響你的家庭生活與身心狀況；內銷業助相對輕鬆，但薪資與發展受限。
6 加班問題：你明確排斥加班，若選擇外銷業助，長期可能產生倦怠或影響家庭關係。
7 未來可調整性：孩子會長大，接送需求會減少，長遠來看，外銷業助或許更有助於未來職涯成長。
8 財務考量：若現階段家庭經濟壓力不大，內銷業助可提供穩定的生活品質；若需更高收入支持未來，外銷業助較佳。
9 個人價值觀：你希望職涯發展越來越好，選擇內銷可能會有發展受限的遺憾；但選擇外銷，若不適應加班，可能後悔。
10 折衷方案：可先選內銷業助，未來待孩子成長後，再尋求更具發展性的機會，避免現在的壓力過大。
11 最重要的是：無論選擇哪份工作，都需要考量自己的身心狀況、家庭需求與長遠目標，選擇最適合自己的路。薪水較高要加班vs薪水不高準時下班，若能告訴自己加班是可接受的作息，選外銷。
12 祝福你。