- 未填公司未填職務31-35歲
我想面試企業績效管理師
本人曾經在公司就業過，是從基層員工做起，後來發現學歷的重要性，在結婚生子後再度返回校園修學歷。
最初我是只有高職學歷，且是建教生，自從有了家庭孩子，發現工作想要好，跟學歷脫不了關係，下定決心返回校園就讀，一路從大學讀到碩士，今年要畢業🎓，但相對的我今年滿32歲
想請問，大學就讀財務金融，碩士修讀企業管理，在這期間學習到組織管理、策略管理、人資管理、作業管理⋯等等。
這讓我對於未來工作的方向更加確定朝向績效管理、人資管理、這方面。
但我很害怕我有學歷了，卻沒有經驗經歷，而年紀也大了，很怕跟應屆畢業生比，我失去了基本就業門檻。
請問老師，我該怎麼辦？
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 工作想要好，跟學歷脫不了關係，下定決心返回校園就讀，一路從大學讀到碩士，今年要畢業
✍🏻 首先對於您理解到學歷與工作的影響，並且透過實際行動去達成，從大學讀到碩士，在有家庭及孩子的情況下，相信這段過程中，需要經歷過很多的困難，而且您也確實去一一克服，這份精神是很讓人敬佩及感動的。
② 但我很害怕我有學歷了，卻沒有經驗經歷，而年紀也大了，很怕跟應屆畢業生比，我失去了基本就業門檻。
✍🏻 而既然您能夠選擇克服這些困難去完成學歷，我認為您的抗壓性及毅力覺得是很強的，在目前的情況下，您該注意到的不是您的年紀，而是您怎麼去將您的特質及能力，在履歷中可以清楚描述出來，對比於應屆畢業生來說，您是已經有其工作經驗在，在工作的學習及適應速度，一定也會有所不同，您可以從中強調差異性。
③ 大學就讀財務金融，碩士修讀企業管理，在這期間學習到組織管理、策略管理、人資管理、作業管理⋯等等，這讓我對於未來工作的方向更加確定朝向績效管理、人資管理、這方面
✍🏻 既然您已經有清楚的目標，那接下來就需要透過履歷優化的方式，把您所學到的知識及能力進行輸出，然後與想要的職缺進行整合，會建議您使用【104 履歷診療室】的健檢功能，透過人資相關的資深前輩，來對於您的履歷進行健檢，不僅可以快速點出您履歷中需要改善的部分，也能夠補充一些求職的方向與注意事項，是非常好的一項服務，建議您一定要使用看看。
④ 我想面試企業績效管理師
✍🏻 對未知的害怕是人之常情，恐懼是來自於準備不足，以您現在來說最重要的就是使用履歷健檢，讓前輩協助您找出自己的職涯亮點，並且幫助您整理應對的重點，相信透過幾次的聯繫後，您可以更了解如何表現自己，也能夠進一步往自己的目標前進。
👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
【傑夫的職涯解題教室】： https://nabi.104.com.tw/room/10047704#
您好，
首先，很佩服您結婚生子後重返校園持續精進並完成碩士學位，想必過程中一定需要克服很多的障礙，但您做到了，真是不簡單 !
您已有了企業管理的本質學能和專業知識，雖然少了實務經驗，但有理論的基礎作為紮實的背景，同樣是可以打敗那些非人資相關或企業經營本科系的競爭者，要對自己有信心。
建議您可以從人資專員開始應徵，但是希望是有規模有制度的公司，而不是那種10人左右的小公司。在中大型企業任職，才能發揮您的所學專業，如果因此必須降級從助理開始，也不要輕易拒絕。
總之，一點一滴的往上爬，可將您的長期目標設定為組織管理、策略管理這些企業核心的高階職務，將會帶來很多成就感以及自我實現。
以上意見提供參考。
