- 未填公司未填職務26-30歲
【請益】企業文化與工作內容
各位大大 您好：
Ａ公司的企業文化好但工作內容與產業不適合我，風評很好但是自己最討厭的產業，薪水約33k~35k，保14個月。
Ｂ公司的工作環境不好但內容與產業適合我，風評不好且一天至少一半時間會待的辦公區燈不亮，薪水約38k，也保14個月。
請問在兩個職缺的發展性都低也不加班的狀況下我應該選哪個？如若必須把它們當作跳板時我應該要有什麼策略呢？謝謝。
您好，
選擇A，前提是您把它當成 "短期停留、當作跳板"。
A 的優勢不是工作內容，而是企業文化與風評通常更能降低內耗，這對低發展性又不加班的職缺特別重要。在A，您要換取的是 "穩定在職、保留找下一份工作的體力" 。A 也有 14 個月與接近的薪資區間，代表它在總報酬上不至於明顯輸太多。
B 是您適合的產業，月薪較高，缺點是環境差，這會間接讓人產生負面能量和氣場，不考慮。
如果可以，是不是能還有C、D...可以選擇呢?
以上意見提供參考。
您好
找工作分為「我需要」跟「我想要」，
您目前則是用敘述「我不要」 方式，
我建議您先用我需要去做列舉，
例如差3K一個月 需要嗎? 離家近不近 ?
「我想要」的產業 跟工作環境,來對比這個「我需要」
再來提到先做跳板，
則是建議您先搜尋到您的夢想職缺
假設是B產業中的 某家C公司的某職位 ，
期望自己40歲前能到達
那您可以從這些職缺的條件中，
例如需要相關工作經驗五年 ，有某些技能為佳，
會需要使用那些軟體....
那您就會知道， 該選擇什麼樣的公司，
能讓你碰觸到相關的學習資歷，
該累積什麼~
相對來說 職涯的路徑也會很清晰，
某些基礎學會了環境穩定，就該往小主管職爭取之類的
公司無法提供相關機會就該轉職，
以上供參考
謝謝
其實我覺得您提供的資訊有限，不容易給明確的回答。
先假設：
1. 只能在這兩間公司選。
2. B公司的風評不好是要求嚴格，不包括不合理霸凌的有毒文化。
在上述假設下，個人建議短期內先選B。
一般人可以忍受進而適應環境，但比較難假裝喜歡一個產業。A公司文化再好，每天做最討厭的事，一陣子後還是會痛苦想離職，而且一個你排斥的產業，就算學習再多也因未來可能不從事而效益有限。
我個人認為B公司其實也不太理想，連辦公區的照明都苛刻的公司，很難想像會好好照顧員工。或許可以透過B公司搞清楚產業職涯路徑、累積可量化的成果、設定短期（1～2年）評估要不要離開。
老實說，如果是我的孩子，若沒有時間壓力，我會建議再找找看有沒有其他選擇。
