- 未填公司未填職務31-35歲
目前工作的薪資與環境不錯，但做起來沒成就感，也沒什麼成長。
個人背景為轉職的軟體工程師，主要寫的是後端JAVA為主
轉職前為新創軟體公司的PM
1. 現在待的公司很重視流程、文件，導致實際上寫程式的時間不多，程式能力的成長停滯，負責的產品也跟業績相關性不高，每天上班有種碼農感。
2. 不怎麼需要加班，同事大多也正常上下班
3. 過去當PM時期負責產品的策略規劃，有明顯感受到能力快速成長
4. 後來跟老闆對產品的未來看法不一致所以離職，事後看起來我是對的，加上疫情的影響大概能成長好幾倍。
5. 當PM的時候時常加班，有時週末也需要。
6. 矛盾的是在現在公司的薪資整整高出將近50%，而且壓力不高
7. 自己的程式能力不佳，很難再找到其他更好的工程師工作
8. 被老闆稱讚報告寫得好
9. 當個平庸的工程師 V.S.厲害的PM 的薪水矛盾，明明做的事情沒那麼重要但薪水高了許多，很怕在能力沒成長下中年失業。
那你就先繼續你現在的工作
在利用空檔去補足你覺得不足的能力部分
這樣就不用擔心 目前的經濟跟未來是否會被取代的問題了
加油!
1 您目前所在的公司流程繁瑣，寫程式時間不多，程式能力成長停滯，產品與業績相關性不高，讓您感到缺乏成就感與價值感。
2 相較於之前擔任PM時期常常需要加班，現在的工作較無需加班，同事也正常上下班，可享有較好的工作生活平衡。
3 您在擔任PM時負責產品的策略規劃，能力有明顯的成長。
4 過去與老闆對產品未來的看法不一致，離職後事實證明您是對的，且受到疫情的影響可能成長幅度更大。
5 擔任PM時常需要加班甚至週末加班，現在的工作生活平衡較佳。
6 雖然現在的工作薪資高出將近50%且壓力不高，但是您的程式能力沒有得到很好的提升，也有擔心中年失業的疑慮。
7 在程式能力不佳的情況下，找到更好的工程師工作可能較具挑戰性。
8 雖然被老闆稱讚報告寫得好，但是您希望自己的能力可以得到更好的提升。
9 目前面臨著當平庸的工程師與厲害的PM的薪水矛盾，這讓您感到不安。
10 總體來說，您目前所在的公司提供了較好的工作生活平衡、高薪資、較低的壓力，但是您的程式能力卻沒有得到很好的提升，缺乏成就感與價值感，這讓您感到矛盾。生活平衡，表示有餘力投入程式能力增長課程、學習。別離開。
11 建議您可以思考自己的長期職涯發展方向，其他更有挑戰性的職位，並且持續學習、成長，提升自己的職場競爭力。
12 祝福你能夠找到自己想要的職涯發展方向，展現自己的價值。
具備PM能力的軟體工程師跟日本製的壓縮機一樣稀少，您應該對自己更有信心。
碼農與軟體工程師的差別在於不只要會寫程式。
如果想精進自己的軟體實力，可以發想一些idea規劃成專案，學習怎麼設計系統架構，然後實作功能，透過side project練習累積更多實務經驗。
或是找大型開源專案，看看他有什麼功能可以改進，發揮您的長才規劃功能，邊開發邊研究他的原始碼怎麼寫的，可以學習到很多高手的寫法，嘗試發PR當貢獻者，累積對開源專案的貢獻對未來純軟求職也很有幫助。
有時工作只是工作，工作可以只是為了賺錢，
在工作之餘發展其他的才藝技術或興趣也很重要，這是心態上的調適，給你參考。
