匿名2023/5/13

未填公司未填職務31-35歲

目前工作的薪資與環境不錯,但做起來沒成就感,也沒什麼成長。

個人背景為轉職的軟體工程師,主要寫的是後端JAVA為主
轉職前為新創軟體公司的PM
1. 現在待的公司很重視流程、文件,導致實際上寫程式的時間不多,程式能力的成長停滯,負責的產品也跟業績相關性不高,每天上班有種碼農感。
2. 不怎麼需要加班,同事大多也正常上下班
3. 過去當PM時期負責產品的策略規劃,有明顯感受到能力快速成長
4. 後來跟老闆對產品的未來看法不一致所以離職,事後看起來我是對的,加上疫情的影響大概能成長好幾倍。
5. 當PM的時候時常加班,有時週末也需要。
6. 矛盾的是在現在公司的薪資整整高出將近50%,而且壓力不高
7. 自己的程式能力不佳,很難再找到其他更好的工程師工作
8. 被老闆稱讚報告寫得好
9. 當個平庸的工程師 V.S.厲害的PM 的薪水矛盾,明明做的事情沒那麼重要但薪水高了許多,很怕在能力沒成長下中年失業。

回答 6觀看 1223
回答 6

那你就先繼續你現在的工作

在利用空檔去補足你覺得不足的能力部分

這樣就不用擔心 目前的經濟跟未來是否會被取代的問題了

加油!

3人拍手・

1 您目前所在的公司流程繁瑣,寫程式時間不多,程式能力成長停滯,產品與業績相關性不高,讓您感到缺乏成就感與價值感。
2 相較於之前擔任PM時期常常需要加班,現在的工作較無需加班,同事也正常上下班,可享有較好的工作生活平衡。
3 您在擔任PM時負責產品的策略規劃,能力有明顯的成長。
4 過去與老闆對產品未來的看法不一致,離職後事實證明您是對的,且受到疫情的影響可能成長幅度更大。
5 擔任PM時常需要加班甚至週末加班,現在的工作生活平衡較佳。
6 雖然現在的工作薪資高出將近50%且壓力不高,但是您的程式能力沒有得到很好的提升,也有擔心中年失業的疑慮。
7 在程式能力不佳的情況下,找到更好的工程師工作可能較具挑戰性。
8 雖然被老闆稱讚報告寫得好,但是您希望自己的能力可以得到更好的提升。
9 目前面臨著當平庸的工程師與厲害的PM的薪水矛盾,這讓您感到不安。
10 總體來說,您目前所在的公司提供了較好的工作生活平衡、高薪資、較低的壓力,但是您的程式能力卻沒有得到很好的提升,缺乏成就感與價值感,這讓您感到矛盾。生活平衡,表示有餘力投入程式能力增長課程、學習。別離開。
11 建議您可以思考自己的長期職涯發展方向,其他更有挑戰性的職位,並且持續學習、成長,提升自己的職場競爭力。
12 祝福你能夠找到自己想要的職涯發展方向,展現自己的價值。

2人拍手・

具備PM能力的軟體工程師跟日本製的壓縮機一樣稀少,您應該對自己更有信心。

碼農與軟體工程師的差別在於不只要會寫程式。

如果想精進自己的軟體實力,可以發想一些idea規劃成專案,學習怎麼設計系統架構,然後實作功能,透過side project練習累積更多實務經驗。

或是找大型開源專案,看看他有什麼功能可以改進,發揮您的長才規劃功能,邊開發邊研究他的原始碼怎麼寫的,可以學習到很多高手的寫法,嘗試發PR當貢獻者,累積對開源專案的貢獻對未來純軟求職也很有幫助。

有時工作只是工作,工作可以只是為了賺錢,
在工作之餘發展其他的才藝技術或興趣也很重要,這是心態上的調適,給你參考。

2人拍手・

建議你仔細思考你中年以後真正想要從事的工作,
缺什麼實力就去補那個實力,

1人拍手・

您好
您的情況確實有一些挑戰和矛盾,以下是一些建議:
首先,您需要衡量薪資與成長之間的平衡。雖然目前的工作薪資高且壓力低,但如果您認為在技能成長方面存在困難,這可能對長遠的職業發展不利。
並且重新考慮您的職業目標。是更偏向程式設計還是產品管理?從您過去的經驗,了解您的優勢和興趣,將有助於做出明智的職涯選擇。

如果您決定希望在程式能力方面有所成長,可以考慮嘗試自學提升程式能力,參與線上課程或研讀專業書籍或是作一些side project來實際應用所學,增強技能。
如果有相關的培訓課程也可以考慮報名參加技術培訓課程或工作坊,提升實際程式設計能力。

如果您仍然喜歡產品管理和目前的工作環境,您可以嘗試在您的工作中找到一個平衡點。嘗試提出一些建議,讓您能在流程和文件的架構下,更多地參與程式開發或技術相關的工作。

或是如果您認為技能成長至關重要且在現職無法實現,不妨考慮尋找更具挑戰性的程式相關工作。即便您的程式能力目前不是最強項,但經過培訓和實踐,您也可以逐漸提升。

您需要仔細考慮您的長期職業目標和優先事項,可以考慮尋求職涯諮詢一同討論唷。

1人拍手・

找可以同時滿足下列三項的事情來完成:
1.能變現
2.能發揮特長
3.能確實幫助到善良弱勢

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問