國定假日調班注意事項

因兒童節與清明節屬性國定假日，只要勞資雙方協商同意，這兩日是可以與其他工作天挪移變動的。對調後的原國定假日為工作日，勞工於該日出勤，雇主無需加倍發給工資，但挪移至平日工作日的原國定假日，勞工若於該日出勤，則雇主應加倍發給工資。
需先確認哪天是例假日，哪天是休息日，哪天是工作日，哪天是國定假日。
調班後仍需符合每週一例一休之原則。如採四週彈性工時行業之企業，每2週至少要有2天例假，4週要有4天例假、4天休息日。