匿名2020/3/11
其他零售業人力資源31-35歲

國定假日調班注意事項

清明節、兒童節連續假期,是否可以調班?

回答 1觀看 13
回答 1
人資法寶2020/3/11
一零四資訊科技股份有限公司 人資法務

因兒童節與清明節屬性國定假日,只要勞資雙方協商同意,這兩日是可以與其他工作天挪移變動的。對調後的原國定假日為工作日,勞工於該日出勤,雇主無需加倍發給工資,但挪移至平日工作日的原國定假日,勞工若於該日出勤,則雇主應加倍發給工資。
需先確認哪天是例假日,哪天是休息日,哪天是工作日,哪天是國定假日。
調班後仍需符合每週一例一休之原則。如採四週彈性工時行業之企業,每2週至少要有2天例假,4週要有4天例假、4天休息日。

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題
26-30歲

公司可以請同仁在疫情期間的例假日或國定假日加班嗎?

  • 回答
  • 觀看43
31-35歲

員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪,但遇例假 ...

  • 回答
  • 觀看187
無工作經驗26-30歲

我是時薪工讀生,公司在國定假日時要我出勤,請問當天的出勤工資 ...

  • 回答
  • 觀看43
26-30歲

國定假日加班是否納入每月加班上限中的46小時內?

  • 回答
  • 觀看178
36-40歲

老闆因工作需求要我挪移我國定假日上班,改至其他天休息,是可以 ...

  • 回答
  • 觀看28
31-35歲

我負責公司員工薪資計算,有關員工在平日加班、休息日加班、例假 ...

  • 回答
  • 觀看58
31-35歲

工讀生(部分工時者)若在國定假日工作,工資該怎麼算呢?

  • 回答
  • 觀看18
31-35歲

若因排班及產線關係,我司希望能將國定假日平均於每個月休必,是 ...

  • 回答
  • 觀看14
41-45歲

因應業務旺季需求,雇主可否商請員工同意後於國定假日出勤? 另 ...

  • 回答
  • 觀看24
31-35歲

今年(2020Y)的春假4/2-4/5連休,到底哪一天才算國 ...

  • 回答
  • 觀看25