
匿名2021/9/3
- 未填公司未填職務31-35歲
到底要先求有要求好,還是要再堅持一下子呢?
我是國立大學畢業,經營管理科系。
曾在人壽業服務兩年,然後又去澳洲打工度假兩年;年初因為疫情關係,加上家人身體健康擔憂所以提早回台。
疫情已逐漸趨緩,也開始在找尋工作,才發現自己有點迷茫
前陣子面是兩間工作,目前是"國際客服人員" 以及 "活動企劃人員"
我個人很想要嘗試當活動企劃類的人員,因為一直以來
不管事朋友的聚會還是之前公司的活動,我都是擔任主持人一職
我樂在其中,非常享受那種氛圍。
國際客服人員的條件我都符合,不管是距離還是語言要求
但我隱約感覺與我個性不搭,會做得很糾結。
另一間活動企劃雖然類型是我想要的,但面試的氛圍以及當時公司
的環境讓我很不想再踏進去。
目前遇到的問題便是,以上兩間公司都已明確表明希望我能加入
家人也希望我兩者擇一就好
但我明白這兩個都不是我真正想要去的公司
當我提出意見想要再尋找一下,家人卻都說"先求有再求好"
想請問一下各位,你們會選擇先隨便進一間公司,然後再轉行
還是再努力撐一下,給自己一個時限呢?
PS. 我28歲,家中經濟無須擔憂,從澳洲回來有一筆小錢,所以我也不曾伸手要過。

Hi,
關於「先求有再求好」的說法,我個人不傾向建議運用在職涯的選擇上。在過往協助過的個案中,有部份就是因為不了解自己,所以在職場上不斷地try error,然後過了幾年發現,自己在某領域的專業經驗並未隨著在職場上工作而累積,進而影響到自己的個人品牌,以及薪資的成長幅度。同時因為每個工作經驗的資歷過短,或是空窗期,也會影響後續找工作時的競爭力。
因此,先求有再求好的基礎,應該是在您充份了解自己的興趣或能力所適配,進而在相近或是特定的職務中做選擇,如此對於長遠來說,才能讓您的履歷具有一定的競爭力。
結論是,如果您目前尚無經濟壓力,建議仍要盡快透過專業的人員或工具,協助您找出適任的工作類型或職種,然後開始準備相對的就業能力,畢竟這個職場在VUCA與Pandemic的雙重襲擊下,已經變得無法準確預測。
您好,
如果目標很明確,當然可以再撐一下,因為我覺得您找工作不算困難(算厲害,在疫情期間)👏👏👏。
但是如果目標不那麼明確,倒是可以先挑較喜歡的,先試試水溫,再往下走就可以了,有時候實戰和喜歡或興趣會相差甚遠,以上分享,加油💪!
>>國際客服人員的條件我都符合,不管是距離還是語言要求
>>但我隱約感覺與我個性不搭,會做得很糾結。
>>另一間活動企劃雖然類型是我想要的,但面試的氛圍以及當時公司
>>的環境讓我很不想再踏進去。
>>曾在人壽業服務兩年,然後又去澳洲打工度假兩年
>>PS. 我28歲,家中經濟無須擔憂,從澳洲回來有一筆小錢,所以我也不曾伸手要過。
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我的想法是,由於您
>>個人很想要嘗試當活動企劃類的人員
因此應該選擇
1.【另一間活動企劃】累積相關工作經驗(至少忍耐三年)
2. 再找其他間活動企劃(有自信還能找到的話)
另外國際客服人員
>>國際客服人員的條件我都符合,不管是距離還是語言要求
>>但我隱約感覺與我個性不搭,會做得很糾結。
您的能力、搭車距離符合
您還沒實際工作過
直接下定論不適合,其實也有點早
這份工作還是有機會成為,做得來不討厭,甚至喜歡的工作
但這個工作經驗,就不是【活動企劃】
之後找其他工作,會被說沒有【活動企劃】經驗