匿名2021/9/3
- 未填公司未填職務31-35歲
到底要先求有要求好，還是要再堅持一下子呢?
我是國立大學畢業，經營管理科系。
曾在人壽業服務兩年，然後又去澳洲打工度假兩年；年初因為疫情關係，加上家人身體健康擔憂所以提早回台。
疫情已逐漸趨緩，也開始在找尋工作，才發現自己有點迷茫
前陣子面是兩間工作，目前是"國際客服人員" 以及 "活動企劃人員"
我個人很想要嘗試當活動企劃類的人員，因為一直以來
不管事朋友的聚會還是之前公司的活動，我都是擔任主持人一職
我樂在其中，非常享受那種氛圍。
國際客服人員的條件我都符合，不管是距離還是語言要求
但我隱約感覺與我個性不搭，會做得很糾結。
另一間活動企劃雖然類型是我想要的，但面試的氛圍以及當時公司
的環境讓我很不想再踏進去。
目前遇到的問題便是，以上兩間公司都已明確表明希望我能加入
家人也希望我兩者擇一就好
但我明白這兩個都不是我真正想要去的公司
當我提出意見想要再尋找一下，家人卻都說"先求有再求好"
想請問一下各位，你們會選擇先隨便進一間公司，然後再轉行
還是再努力撐一下，給自己一個時限呢?
PS. 我28歲，家中經濟無須擔憂，從澳洲回來有一筆小錢，所以我也不曾伸手要過。
Hi,
關於「先求有再求好」的說法，我個人不傾向建議運用在職涯的選擇上。在過往協助過的個案中，有部份就是因為不了解自己，所以在職場上不斷地try error，然後過了幾年發現，自己在某領域的專業經驗並未隨著在職場上工作而累積，進而影響到自己的個人品牌，以及薪資的成長幅度。同時因為每個工作經驗的資歷過短，或是空窗期，也會影響後續找工作時的競爭力。
因此，先求有再求好的基礎，應該是在您充份了解自己的興趣或能力所適配，進而在相近或是特定的職務中做選擇，如此對於長遠來說，才能讓您的履歷具有一定的競爭力。
結論是，如果您目前尚無經濟壓力，建議仍要盡快透過專業的人員或工具，協助您找出適任的工作類型或職種，然後開始準備相對的就業能力，畢竟這個職場在VUCA與Pandemic的雙重襲擊下，已經變得無法準確預測。
您好，
如果目標很明確，當然可以再撐一下，因為我覺得您找工作不算困難（算厲害，在疫情期間）👏👏👏。
但是如果目標不那麼明確，倒是可以先挑較喜歡的，先試試水溫，再往下走就可以了，有時候實戰和喜歡或興趣會相差甚遠，以上分享，加油💪！
＞＞國際客服人員的條件我都符合，不管是距離還是語言要求
＞＞但我隱約感覺與我個性不搭，會做得很糾結。
＞＞另一間活動企劃雖然類型是我想要的，但面試的氛圍以及當時公司
＞＞的環境讓我很不想再踏進去。
＞＞曾在人壽業服務兩年，然後又去澳洲打工度假兩年
＞＞PS. 我28歲，家中經濟無須擔憂，從澳洲回來有一筆小錢，所以我也不曾伸手要過。
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我的想法是，由於您
＞＞個人很想要嘗試當活動企劃類的人員
因此應該選擇
1.【另一間活動企劃】累積相關工作經驗(至少忍耐三年)
2. 再找其他間活動企劃(有自信還能找到的話)
另外國際客服人員
＞＞國際客服人員的條件我都符合，不管是距離還是語言要求
＞＞但我隱約感覺與我個性不搭，會做得很糾結。
您的能力、搭車距離符合
您還沒實際工作過
直接下定論不適合，其實也有點早
這份工作還是有機會成為，做得來不討厭，甚至喜歡的工作
但這個工作經驗，就不是【活動企劃】
之後找其他工作，會被說沒有【活動企劃】經驗
