職業方向迷茫+沒有信心談薪水

親愛的朋友，看到你的分享讓我想起自己年輕時的經歷。作為一個在職場打滾近30年的前輩，讓我跟你分享一些心得。

首先，我要肯定你在前一份工作中取得的成果。能在逆境中堅持並達到良好的經營成果，這份韌性和能力是非常難得的。

關於職涯方向的迷茫，這是很正常的現象。即使是我這把年紀，有時也會思考未來的發展。但重要的是，你已經找到了一個可以發揮的領域：活動企劃和社群經營。這是現代企業非常需要的專業能力。

針對你提到的自信心問題，我完全能體會。在我剛進入電子產業時，也曾經歷過類似的挫折。但請記住，職場上的責罵往往反映的是主管的管理方式問題，而不是你的能力問題。你最後能夠達到好的成果，就證明你是有實力的。

建議你可以這樣做：
1. 重新審視你的成就
- 列出在前份工作中完成的具體專案
- 整理數據化的成果（例如：社群成長率、活動參與人數）
- 找出你克服困難的過程，這些都是寶貴的經驗

2. 建立合理的薪資期待
- 參考同產業、同職位的市場行情
- 準備3-5個具體的專案案例，說明你如何為組織創造價值
- 記住，談薪水是一個專業的討論，不是在要求施捨

3. 逐步建立信心
- 先從較小型的公司開始投遞履歷
- 多參加業界交流活動，擴展人脈
- 持續進修，增加專業知識，例如：數位行銷、社群經營相關課程

4. 調整心態
- 把面試當作雙向溝通的機會
- 記住，每個人都是從新手開始的
- 主管的態度也反映了該公司的文化，這也是你評估工作環境的重要參考

記住，你的企圖心沒有消失，只是暫時被傷害蒙蔽了。就像我在工業自動化領域，每個專案一開始都會遇到很多質疑和否定，但透過專業對話和實際成果證明，最終都能獲得認可。

你的經歷和挫折都是寶貴的養分，它們讓你更了解職場文化，也更清楚自己想要的是什麼。這些都是很重要的職涯資產。

最重要的是，相信自己的價值。一個好的工作環境應該是互相尊重、共同成長的。如果遇到動輒責罵的環境，那可能不是適合你發揮的地方。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。

1.信心可以透過市面上的資訊(書籍、實際專案等)慢慢累積增加自我聽聞，也可以參加比賽去了解自己跟別人之前有甚麼可更加強之處。

2.只要投遞履歷都有被看見亮點的可能，自己能決定的是投遞，而錄取會由對方公司需求而通知，只要往前邁出，各種可能都有可能，但只要不投遞就不會被看到，且會處於被動狀態。

3.談薪資的部分可以透過對方公司整體營運與職務的契合度來評估合理薪資，畢竟薪資是雙方可協商的，都有權利爭取與談判，才是正常有互動的勞資關係。

只要往前一步一步走，會漸漸將視野看得更廣闊，停在原地的內耗會由自心的不確定而否決還沒發生的未來，祝福你找到適合且順心的工作。