匿名2023/8/4

未填公司未填職務41-45歲

在一家公司工作近20年,想轉職,請問職涯規劃

在不動產業已經有15年經歷,從基層爬到董事長身邊的特助及投資經理,現在因為二代交班,也看不到未來,想轉職了。
1.曾經從事過不動產業廣告代銷管理部區長。
2.從事過建設公司特別助理的祕書。
3.從事過建設公司董事長祕書,晉升特助,晉升投資部經理,及專案經理人。
4.金融的部分是因為公司轉投資,都由董事長與我共同研究完成。
5.專案經理人,是做建案專案管理,邊做邊學,目前建案只跟過1個。
6.土地專案,完成案件近數十件。
7.以前祕書的雜事我處理的都算完盡,我是拼命三郎的特質(事業心極重)。
8.現在轉職,因為職位也屬高階主管,要平轉,其實外面沒有機會,各個建設公司的內部條件不符,但是論技能的專業,我也無法。
9.最近思考幾個未來想走的方向:
A.一樣在業內,轉土地開發或房仲,直接接觸消費者,給自己1-2年嚐試。
B.在業內,找適合的建設公司慢慢從較階的職務做起。
C.轉戰醫美,年紀也到了,一直覺得醫美很有熱忱,也可以把自己變美。想試試店長,先從基層做起。
D.轉其他產業主管特別助理,一樣幕僚內容,協助主管,但是可能需要增進技能,得考pmp。

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以你的年紀來看,有目前的職場經驗真的很豐富,代表你說的事業心極重,很認真工作的部分完全呈現在職涯發展的成果上,真的很不容易。

關於轉職的決定,依照你一直很拼命三郎的性格,會建議選一個自己真正有興趣、有熱情想要投入的道路,因為你的自我激勵和努力只要跟前一段二十年職涯一樣,成果一定不會太差的,所以要選一個自己有興趣的事業來投入,這才是最重要的,祝福你。

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您好我是班傑明,

在一家公司中歷練了這麼久, 也獲得老董的賞識一路晉升, 要離開這樣的崗位, 過去的戰友. 公司資源, 重新轉換開始, 相信一定下了很大的決心
累積了這麼多年的經驗, 一定也會也相關的人脈或資源吧, 如果是從事相同產業的狀況, 是否能成為一種助力, 建議您可以在決定轉職方向時優先思考,
但換個角度思考, 當年紀到了40左右的轉職, 轉職成本上是相當的大, 除了重新需要適應新的老闆與環境, 還有不確定的未來仕途, 是否轉換的心態上都已經做好了準備?
過去經常性遇到在高階轉職中主要的困難, 在於心態的調整、新長官的期待、彼此能力與需求的評估. 轉職是否是唯一解? 以下也提供幾個建議的思考方向提供您參考:

是否與原公司的老長官, 或是二代好好談過, 重新思考彼此的配合方式是否有討論的空間?
若尚在職的狀況下, 是否重新再接觸實地市場看看目前的狀況是否對自己是有利的? 並盤點自己的人脈或資源, 是否有找到可協助自己成功的路徑?
其他行業的考量, 是否有甚麼門路, 醫美市場是完全不同的領域, 是否能先得到相關的資訊確保自己轉職後能順利的發展

確定想轉職在搜尋方向的初期, 建議能多方的涉獵與蒐集意見情報, 讓自己作出最有利的判斷, 避免自己事後懊悔, 市況並非常理想的狀況下, 應該怎麼規劃, 也建議您審慎佈局

祝您一切順利

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1 您在公司工作近20年,目前在不動產業有15年的經歷,從基層一路晉升到董事長身邊的特助及投資經理。由於公司的二代交班,您正在考慮轉職,尋求職涯規劃建議。
2 首先,您可以考慮在業內尋找相關職位,例如轉向土地開發或房地產仲介。這將讓您直接接觸消費者,並給自己1-2年時間嘗試新的領域。
3 另一個選擇是在業內尋找適合的建設公司,從較低階的職務重新開始,逐步晉升到您理想的職位。
4 此外,您也可以考慮轉向其他產業,尋找主管特別助理的職位,這將需要增進技能,例如考取PMP認證。
5 在做決定之前,建議您深入了解每個方向的工作內容、發展機會以及個人興趣與適合度,這樣能夠更確切地評估自己的未來職涯道路。
6 您的職涯背景非常豐富,這將是您轉職成功的重要優勢。儘管目前在不動產業的經驗和技能在其他產業可能無法完全對應,但您所擁有的管理和領導經驗是許多行業都看重的。
7 如果您選擇留在業內,轉向土地開發或房仲,您的豐富經驗將是吸引用戶信賴的關鍵。而在建設公司從較低階的職務開始,可以讓您重新適應新環境並展現自己的才華。
8 轉換到其他產業主管特別助理的角色,您需要確認自己是否對該產業有興趣和熱情,並且準備增進所需技能以滿足新的挑戰。
9 不論您的選擇是哪個方向,進一步的自我評估和了解您的興趣、價值觀和長期目標,將有助於找到最符合您需求的職涯選擇。轉向土地開發已有經驗。
10 最後,請相信自己的實力和能力,無論面對什麼挑戰,您都能夠克服並取得成功。祝福您在新的職涯路途上,能夠找到自己熱愛的工作,繼續展現出拼命三郎的精神,並在職場中繼續成長。
11 祝福您在職涯規劃過程中能夠找到適合自己的道路,並取得新的成就與滿足。無論您選擇哪條路,願您的努力得到回報,前途光明。

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工作需要興趣、能力和價值觀多方考量,建議可前往就服站釐清自己這幾個面向。業內好處自己具備相關能力,醫美是興趣。也能和這幾個領域前輩多請益,了解發展是否符合個人期待。

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我會建亦您先進行專長盤點來找出您目前的方向
專長盤點  
您所列出的四個選項中的 A 是最佳的選擇, 從你有把握的下手是最佳的, 但我提出 E. 這個選項 ~ 也許您可以考慮斜槓, 去當顧問也是不錯的選擇, 或是開班授課等都是可以考慮的!!!

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1.您的起心動念來自於即將二代交班,您的地位恐將動搖產生的焦慮,又或者是不習慣二代的模式,才會產生退位的想法。
2.基於您跟著老董拼鬥這麼久了,可以直接跟老董談投資,請其支援及資源您的創業,一讓老董看看他的子弟兵能飛到何程度,二讓二代不用對您們這群老臣傷腦筋,三持續依原有能力在原有業界繼續發展。
另類思考,值得一試。

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您好!
首先感謝指定回答的機會。也建議您同步參考線上其他前輩的看法,激盪您有更多的想法。
拜讀完您的敘述與訴求後,容我提供一些建議如下
1. 二代接班,即便不是瞬間發生,理當更需要您這樣的豐富歷練,又陪著董事長一起打拼的忠臣,來加速原有事業的腳步與發展。在這個旁人未知的領域,值得您深深思考與面對。
2. 回到您身上,年紀與年資,都有一定程度的歷練。若要轉職,在原有或相似領域,機會絕對比跨領域來的多又快。換言之,愈是跨領域,愈需要機緣與人脈,更多的是不確定性。因為,專業這方面,在跨領域中,我們已經不容易勝出。
3. 因此,我建議您優先考慮原來領域和其上下游產業,修改履歷更新一下,同時上104求職網站先看看您有興趣與符合條件的職位。
4. 履歷或自傳當中,除了講講自己的豐功偉業以外,請務必多提到如何促進團隊成功。也不要太過強調自己願意從基層開始努力,這樣反而會嚇跑投遞的公司。
5. 另外,同步發展自己的興趣吧。能夠調整您的思路與心情。
6. 最後,是否有機會想想,二代接班後的合作互動關係,嘗試找到改善與互動的機會,試著改變,可能比您轉職更容易。
以上淺見供您參考,祝福您!

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您好,很高興為您提供一些轉職建議。

根據您的描述,您在不動產業工作了15年,並且在該領域擁有豐富的經驗。您曾擔任過廣告代銷管理部區長、建設公司特別助理、董事長秘書、投資部經理和專案經理人。您還在金融和土地開發方面有專業知識。

您目前正在考慮轉職,您有幾個選擇:

在不動產業內轉職,例如轉到土地開發或房仲公司,直接接觸消費者。
在不動產業內轉職,例如找適合的建設公司從較低階的職務做起。
轉戰醫美產業,擔任店長。
轉職到其他產業,例如擔任主管特別助理。
每個選擇都有自己的優缺點。在不動產業內轉職,您可以利用您的經驗和專業知識,快速在新的職位上取得成功。但是,您可能需要降薪或從較低階的職務做起。

在不動產業內轉職,您可以找到一個更適合您的公司和職位。您也可以從較低階的職務做起,積累經驗,然後再升職。

轉戰醫美產業,您可以利用您的熱忱和經驗,為客戶提供優質的服務。但是,您可能需要接受一些培訓,以了解醫美產業的知識和技能。

轉職到其他產業,您可以獲得新的挑戰和成長機會。但是,您可能需要從頭開始學習,並且面臨一些挑戰。

最終,您需要選擇最適合您的選擇。您可以根據自己的興趣、經驗和能力來做出決定。

以下是一些額外的建議:

在做出決定之前,做一些研究,了解您感興趣的產業和職位。
與您的朋友、家人和同事討論您的想法,聽取他們的建議。
準備好在面試中回答關於您的轉職意向的問題。
不要害怕從頭開始學習,並且面臨一些挑戰。
我希望這些建議對您有所幫助。祝您在轉職中取得成功!

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您好:
看起來您擁有了很好的職涯閱歷,只是因為二代接班看不到未來所以想轉職。
但我想提醒您可以從幾方面去思考:
1.有無經濟考量,若有經濟需求或考量儘可能不要再從基層做起。但因為從事的是業務工作,或許真的要選擇可以從較優渥的業績制度工作,避免勞力又低薪。
2.興趣是支持一個人工作開不開心,但不一定能成就一個人的工作願景,有沒有相關的專業可以輔助您在醫美的工作,若無恐怕也僅能作為銷售產品或療程的業務工作。
3.幕僚工作或許您在行,但要跨行重頭來可能不容易,高年級實習生這部電影中的主角是具有相關背景才能演下去。

因此我建議您考量清楚之後,從身邊認識過的朋友,顧客,可相信的人去看看有沒有工作機會,不要大海撈針似的,比較容易找到穩定的工作。

當然,如果現在二代還是能給您足夠優渥的薪資與權利,那不論一代二代,工作總終究是工作,也別那麼在意了。

希望能幫助您釐清心裡所想要的,還是需要。

祝福順心如意

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