面試智力測驗準備方向

您好

您擔心面試時智力測驗太差，無法被錄取，我猜您一定很重視要應徵的這家公司，期待自己能得到這份工作。

您能得到面試機會，即代表了您的履歷自傳已經獲得求才企業的認可，邀請您來面試除了再次確認您是否能勝任這項工作之外，也是求職者們的資格、能力之比較。

一般企業會在求職者來面試時給予測評，是要評估求職者的職業性格是否與這項工作相匹配，也就是所謂的人境適配，但這都是做參考使用，目的都是在提升找到合適的人才的機率。

可以請問您想要應徵的職務是什麼呢？
您可以說說自己那些特質或性格，適合這份工作？
您有那些能力比其他應徵更適合這一份工作呢？

我給您的建議，針對不論是性向測驗或是智力測驗，您平常心看待，這樣才能淡定發揮，重心放在如何證明自己適合，故事即力量，用一實例來做佐證。

以上提供您參考，謝謝。

您好 ， 謹提供下列淺見供您參考 。

職場的智力測驗題目大概與「語文理解」、「數理概念」、「空間概念」、「知覺速度」、「邏輯推理」、「記憶能力」相關；

而除非有人脈 ， 不然應該很難事先知道自己應徵的企業使用的是哪種測驗 、 進而練習 ， 但即便知道 ， 成績是因此得以拉高 、 並進而獲聘的話 ， 卻無法保證我們能從此一帆風順 ， 因為有時候公司進行什麼測驗是因為他們在乎什麼 。 譬如我有一家客戶就會在面試的流程加入這類測驗 、 且題型偏重數學類型 ， 主因是公司經營層非常重視邏輯和思考能力。

若希望透過一些準備讓自己在面對考試時能不太慌張 、 可以平常心進行 ， 可以在網路上搜尋「 職場智力測驗 」或可以找到一些資訊加以了解 、 或作為練習題 :)

望前述想法對您有所幫助 ， 祝 平安 、 順心。