- 未填公司未填職務51-55歲
因為50+ 還有聽力障礙(重度重聽) 待業中
因為50+ 還有聽力障礙(重度重聽) 我知道比一般人找工作困難.薪資也會比較低 但是身心障礙的職缺真的太少了 想請問因為電話.面試時有時因為帶口罩會聽不清處對方說話 會覺得很沮喪 謝謝
您好!
人生在不同階段，都能再重新認識自己，除了接納身體的不便，也要看重自己擁有的能力。職場需要每一個認真且願意投入工作的人，就如同您積極的尋求建議，勇於面對內心壓力與求職挑戰，是值得給您自己一個掌聲。
雖然此刻的您感到沮喪，但不要氣餒。選擇少，不代表沒有選擇。您可以從盤點自身條件(過往經驗/技能)、未來職場適應(例如可以獨立作業/靜態工作/文字溝通)、就業資源使用，重新聚焦在您能做什麼，相信會找到願意給您機會及合理報酬的工作。
一般求職者，也是在找工作過程中持續學習，面對問題並尋求解答，只是您還必須承載著身體狀況的壓力，真的不容易，辛苦您了!此外，不曉得您是否知道有那些就業資源可以使用，依您提及的身分別，可以善用由政府提供的「職業重建個案管理服務」，有一系列的就業前準備、就業媒合、就業訓練及職務再設計等服務，職管員也會依個案需求去連結相關單位做後續輔導，您可到勞動部勞動力發展署官網，找到您所在縣市的「職業重建個案管理服務」窗口，看看是否能由職管員為您提供服務，讓您得到實質的就業支持。
祝福您 求職順利!
辛苦你了，不過我覺得你也不用因此感到沮喪，相信你也知道你並非能力不足，只是需要更友善與包容的求職環境。
這邊簡短建議你一些求職準備：
在面試開頭就先和面試官說明你的聽力情況，並詢問對方是否能配合你摘下口罩進行對談，便於聆聽對話；或是向對方說明情況後詢問能否用文字書寫為主，口語對話為輔的面試方式。
面試前準備一份個人簡歷三折頁，要比你當初提供的履歷來的更簡明扼要（這件事應該算是加分項，對任何求職者來說都算是），讓面試官能在面試當下更容易清晰認識你這個人，省去履歷說明一來一往的負擔。
關於職缺部分雖然不多，但還是很方便找的！除了在一般徵才平台搜尋以外，也可以上政府就業輔導或是非營利組織等相關管道去尋求資源！相信在台灣的就業環境，大家普遍是很願意提供協助！
以上建議供你參考~~祝福你求職順利且天天開心：）
您好，
你的心情我非常能理解，也謝謝你願意說出自己的情況。
50 歲以上又有聽力障礙的情況下找工作，本來就會比一般人更具挑戰，但這絕不代表你沒有價值，或者找不到適合的位置。
以下是幾個方向與具體建議，希望能讓你更有希望、也更有行動策略。
1.善用政府與社會資源：如勞動部「台灣就業通」身障專區。
2.改善「面試聽不清」的具體策略：面試前主動說明聽力障礙，爭取合適面談方式
可寫在履歷或通知面試後先寄出：「您好，我是聽力障礙者（重度重聽），對口語仍有限制。若面試時能配合不戴口罩或書面輔助（如筆談、提前提供問題），將非常感謝。」
多數單位其實會願意配合的。
3.攜帶一張「溝通小卡」進入面試
「您好，我是聽障朋友，請說話時「正面看我」並「放慢速度」，必要時可用手機打字或筆談協助我聽清楚，謝謝您的體諒！」
這樣可以降低你現場壓力，也給對方明確指引。
找工作方向建議：
尋找較不需要口語對話溝通的工作內容，如倉管、包裝作業員、維修人員、清潔人員等。
以上建議提供給你參考。祝您求職順利！
