離開職場快兩年了，想重返職場但沒有方向

建議可以先至履歷診療室健診履歷。先思考一下自己想找哪個產業的工作，在看看自己具備哪些能力，目前待業時間是個劣勢，但重點還是在於自己是否具備行銷企劃能力，是否熟悉該產業現況、市場趨勢、同業競爭等等，況且一般行銷企劃應該薪資不會達到你標準，若是具備管理、領導技能，可以試著找主管職務，但一樣要具備多重能力。另外，學習成長，持續精進是一直在進行中的事情，累積能量是最重要的。

政府的就職中心google一下，提供職前訓練尋找方向~~
工作底下都有需要的工作專業，只要符合企業都會面試看看
我面試的每一家都一定問你的空窗期在幹嘛?編個好理由吧

我知道這段話看起來會不太舒服
但是 ...

過去的薪資已經過去了
企業花錢買的是你的現在
而對你來說要經營的是未來

學習最札實就是在做中學
在實戰中學習
一種是花錢去外面上課然後自己練功
一種是進去企業裡面領薪水有東西學還有功練
應該是後者划算很多吧～

只是得放下過去薪資在心中的定錨效應

您好
很多工作都是從基層做起並發展管理職，才會有您所說的薪資；我相信您也是這樣努力過來的

擁有行銷經驗的你一定不會難找工作，但短時間內是無法回到以往的薪資或職位
建議自己先重新開始，先回職場熟悉以往的工作內容，做出一定的成績後再慢慢發展

照顧小孩而停職，可以呈現在履歷上，這樣至少不會讓HR以為這空窗都未做其他事情
加油。

二度就業的確要回到原本的薪資水準會有難度，求職者要有從頭開始的心理準備。畢竟現在時代變化很快，轉職要能延續原本的薪資水準甚至往上，通常是在受顧者的能力能達到甚至超過顧主對職能設定，以及對比人力市場上其他相似條件應徵者而定。

建議您重新審視自己的志趣，並衡量家庭狀況，綜合考量產業與公司的發展性，再選擇適合自己到工作。當成一個全新的開始，要出發請趁早。