在家裡幫忙，需要特別跟面試官說嗎？

在面試的時候，是否需要特別說明你是在家裡的小公司幫忙，這其實取決於你想要如何呈現這段經歷。以下是一些考量點，希望能幫助你做出決定：

首先，誠實是非常重要的。如果面試官詢問到具體的工作內容或公司背景，誠實地說明是在家裡的公司幫忙，這樣能避免未來可能產生的誤解。

其次，強調你的貢獻和學習經驗。無論是在家裡的公司還是其他地方實習，重點是你在這段期間學到了什麼，如何應用這些技能，並對未來的工作有所幫助。你可以著重描述你在這段經歷中所承擔的責任、解決過的問題以及學到的專業技能。

此外，面試官可能會關心你的團隊合作能力和社交互動經驗。即使是在家裡幫忙，你也可以分享如何與其他成員合作，如何處理人際關係，或是你如何主動參與決策過程等。

最後，外商公司通常重視員工的誠信和透明度。因此，清楚地表達你的背景和經歷，並展現出你對工作的熱情和學習的態度，這會讓面試官對你有更好的印象。

希望這些建議能幫助你在面試中更自信地展現自己。祝你面試順利！

如果需要更多的學習資源，以下網站可以提供幫助：

一、評估經驗的價值
你在家裡的小公司幫忙的經驗仍然具有價值，尤其是如果你參與了具體的工作項目、團隊協作、或解決問題的過程。但這仍然是一種實際工作經驗，尤其是在小公司中往往有更多直接參與的機會。

二、強調技能與責任
你可以在面試中選擇提到的經驗，但重點放在你在過程中學到了什麼技能，負責哪些具體任務，以及如何發揮解決問題或團隊合作的能力。實用的工作技能，即使背景略有不同。

三、避免過度模糊或完全隱藏經歷
如果你擔心在外商公司的面試中的可能經歷不被重看，完全隱藏或模糊化可能會減少你展示經驗的機會。與應徵的職位相關，可以增強說服力。

四、準備好應對問題
面試官可能會詢問你有關可能經歷的內容，因此建議準備好具體的事例，說明你在家裡幫忙時所學到的相關技能以及如何應用這些技能來挑戰或合作。

五、實習活動作為
你提到的宿舍連實習活動的補充也可以作為另一個強調的重點，特別是在團隊合作、溝通或領導力方面的經驗。實習活動可以幫助彌補並展示你的積極參與。

這樣的策略能夠平衡你兩個不同的經驗來源，確認你的背景。

就你的說明，若只是幫忙、而不同於一位正職員工的貢獻，那就視為實習經驗。外商面試時，要是你提一年工作經驗可能被問倒的。實習的話，問題會有點不同，會較著重學習歷程而不是實際貢獻。

目前看來，你要應徵的是實習的機會而非正職職缺，學校本科/跨科/社團活動/實習經驗的內容，比家中公司「幫忙」經驗，較容易吸引人眼光。

有些外商的code of conduct會直接了當的表明，任職中不得兼職(或直接參與)其他全部(或某些)產業的事業，但實習生也許不會。有家族企業的人任職外商前，一定要特別留意簽署的公司文件中有沒有要求你要揭露類似的訊息。