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請節哀。🙏
謝謝你的提問。這個問題其實沒有什麼技巧。就是把實際的情況告知即可。如果有訃聞，可以提供給對方佐證。
另外一個建議則是，你可以詢問是否可以先採取視訊的方式進行面試，等到一周後，你可以北上再進行一次面試(有必要的話)。這也可以顯示你對這份工作的重視以及權宜的方法。
我想，公司應該是可以等候一位優秀的人才的。
祝你順利。
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這我也碰到過, 其實企業是很人性的, 況且是喪事, 就直接讓HR知道您目前的狀況, 以及您預計何時可以赴約, 請對方重新安排, 我相信大家都會體諒的!
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您好，遇到這種事誰都不願意。如實告知HR人員目前的狀況，都可以做調整的，不必太過擔心。請節哀。以上供您參考，謝謝🙏
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