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匿名2023/2/8

未填公司未填職務未填年齡範圍

新人時期如何面對焦慮

狀況一.
目前到職2個月,被要求獨立作業,但很多地方會擔心做錯或不確定的地方就會打電話去問教我的人,結果對方電話沒按到保留鍵,在電話另一頭的酸言酸語(像是怎麼又是他或什麼都不會)的話被我聽的一清二楚,現在有點害怕再去問問題了,請問高人會有什麼建議呢?
狀況二
個性比較慢熱,有時不知道怎麼和其他人相處,結果感受到其他同事在背後黑我說我壞話,讓人感覺不太舒服,每次要上班都有一股壓力,有沒有好的應對方式呢?

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回答 2

你好,這是大部分社會新鮮人都會面臨的問題,此時的你,正向的態度很重要。每一個讓你覺得不舒服的事件,都是來磨練你的,都是成長的契機。
狀況一:
如果都知道該怎麼處理,就不是社會新鮮人了,勇敢的去詢問有經驗的人是對的,就算對方酸言酸語又何妨,學會了就是你的了。 記得把每一個學到的東西都記錄下來,最好能建立一個資料庫,這都是你未來在職場上的資糧。對於幫過你的人,不要忘了給予一些回饋,表達感恩之心,結善緣,會漸漸左右逢源。

狀況二:
人際關係是職場裡很重要的課題,要相信大部分的人都是有善意的,就算遇到了一些冷漠的人,最壞的情況就是不太理你,其實也沒什麼大不了的,成熟的人是不用太在意別人的看法,努力把自己做好就好了。把“建立良好的人際關係”設為你進入職場的目標之一。設想,有一天你強大了,誰看誰的臉色還不一定呢,對吧?

做你沒做過的事情叫成長,做你不願意做的事情叫改變,做你不敢做的事情叫突破。很多事,眼光望向遠方,看清楚了目標,都沒有那麼困難。

我的粉絲專頁裡有一篇文章,有空不妨看看,應該對你有幫助。
《社會新鮮人該如何在公司立足?》: https://reurl.cc/vmyxKA
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祝你好運了!

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一皮天下無難事。

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