工作經驗２０年，轉職國外業務

你好，
我認為這是一個非常好的機會，尤其是你本身有研發與專案管理的深厚背景，再加上正在攻讀 EMBA，這些條件都會成為你轉入業務領域的優勢。

在國際業務的工作中，除了面對採購，很多時候也需要直接與客戶端的技術人員討論。如果業務能同時具備技術深度，就能在現場快速回應或協助釐清需求，這會大幅提升客戶的信任感與合作意願。這正好是你能展現差異化價值的地方，其實很多時候，客戶不只在乎產品價格，更在乎後續產品穩定性跟有問題是否有技術團隊可以幫他們解決。

過去你在研發與專案經理的經驗，讓你清楚了解內部開發邏輯與流程，也理解客戶需求與產品間的落差。若能把這些經驗帶到前線，不只能夠縮短內外部溝通差距，也能更精準地回饋市場需求，成為公司與客戶之間的橋樑。

至於職涯發展面，若你有志於未來晉升更高層級的管理職，具備「業務＋技術」的雙重視角，會讓你在戰略規劃與資源分配上更有優勢。這不僅是跨出舒適圈的挑戰，也是累積全面領導力的重要一步。

以上建議希望有幫助到你

您好，

回覆您的問題如下：
1. 是否要跨出舒適圈從事業務工作?
--＞ 跨出舒適圈是心態或行為模式的突破，也意味著在自己擅長的領域內，願意挑戰新的難題去面對不確定性。
--＞ 您在工作20年後進修EMBA，勢必想持續自我精進，這種學習精神令人讚賞，那這也是一種跳脫舒適圈。
--＞ 轉向業務工作是新挑戰，只要您的個人特質可以應對新角色，具備企圖心、執行力、高壓力，可以嘗試。

2. 若要晉升更高職位，從事業務是否有幫助?
--＞本身已經擁有工程研發與專案經理背景，往業務端走更能接近市場和客戶，有助於拓展產品，提升跨部門協作與組織影響力。
--＞ 若未來目標是朝向高階主管，職涯歷練中有業務經驗是一大加分項。
--＞ 企業徵選高階主管，或培育接班人，若有業務經驗的人必定是首選，因為他了解市場，就算沒有產業經驗，也能快速學習及掌握。
--＞ 反過來說，若已列入培育人選但無業務經驗，那公司也會讓該員轉業務去歷練。
--＞有技術背景又了解市場，高階主管就非他莫屬了。

以上意見提供參考。