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匿名2022/2/7

未填公司未填職務41-45歲

已取得新公司offer且加薪10%+,但原公司打算留人

現職於本土銀行,最近應徵上外商金融業並取得offer,而且比原職加薪10%以上
近日向原公司提離職,主管打算加薪留人,但幅度只有新公司1/3
如果選擇留任原公司,不知如何回覆新公司?
如果選擇回絕原公司赴任新職,也不知道如何回覆原主管?

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回答 7

你好, 關鍵是你目前在工作上最在意的因素是什麼。你的描述裡只提到原公司和新公司的薪水差異, 單純以數字來看新公司的薪水就是比較高。如果薪水是你目前最在意的事, 那麼讓原公司知道你就是需要新公司這個加薪幅度就是很合理的回覆了。如果原公司提出的加薪幅度只有新公司的1/3但你還是考慮留任, 那代表你還有其他比薪水更在意的考量因素, 你需要用你最在意的那個因素來比較原公司和新公司的利弊再做決定, 那個最重要的因素考量就會是你的回覆不赴任那家公司的內容。

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查看1則回覆

1. 最近應徵上外商金融業並取得offer,而且比原職加薪10%以上,近日向原公司提離職,主管打算加薪留人,但幅度只有新公司1/3。
2. 老實人,先想好並決定是留任本土銀行還是外商金融。決定就壓注離手不後悔。
3. 留任本土銀行,回覆新公司原公司加薪不放人,新公司可以理解。
4. 選擇外商金融,回覆原主管練了一輩子外語,想學以自用。
5. 祝福您。

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您好,

年後轉職是再正常不過的事情,尤其是對您來說10%以上的加薪、不同企業文化的挑戰,應該是值得一試的目標。
如何好好溝通?誠實為上策,就直接向主管說明自己未來五年的計畫,目前拿到的offer,如何契合自己的規劃,這次的轉職也是自己不斷自我挑戰的結果,也好好與現在的主管討論,這樣的轉職計劃,在現在的工作場域是否能夠提供一樣的養份?至於交接的部分,也請好好思考及好好向主管說明,讓主管放心。
正常的情況下,通常都能好聚好散…
但若與主管討論後,讓您覺得留在原職更好,
也是一樣,好好與新公司說清楚自己的考量

(通常有疑惑是因為自己內心還有一點不確定是否做出好的決定,
透過與HR/主管的對談,可以幫助您再梳理一次自己的想法喔!)

祝福您。

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